百日岗位大练兵考试习题(14)

机关综合试题

6、有保证工程质量和安全的具体措施；7、建设资金已经落实；8、法律、行政法规规定的其他条件。

806、近期建设规划的规划期限为几年？

答：5年。 831、近期建设规划的法定重点内容为什么？

答：重要基础设施、公共服务设施、中低收入居民住房建设和生态环境保护。

834、工会的基本职责是什么？

答：维护职工合法权益是工会的基本职责。

836、工会各级组织按照什么原则建立？

答：工会各级组织按照民主集中制原则建立。

837、工会的全国最高机构是哪里？

答：中华全国总工会是工会的全国最高机构。

838、工会经费的来源有哪些？

答：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；

（五）其他收入。

839、工会经费的主要用途是什么？

答：工会经费主要用于为职工服务和工会活动。

843、劳动者的权利有哪些？

答：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理以及法律规定的其他劳动权利。

844、劳动者的义务有哪些？

答：劳动者应当完成劳动任务，提高劳动技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 847、什么是劳动合同？

答：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

850、劳动合同的无效由谁确认？

答：劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

853、劳动合同的形式应以哪种方式订立？

答：劳动合同应当以书面形式订立。

854、劳动合同应具备哪些内容？

答：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；(七)违反劳动合同的责任。

855、劳动合同的期限有哪几类？

答：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三类。

858、劳动合同中试用期最长不超过多长时间？

答：劳动合同中试用期最长不得6个月。

860、劳动者解除劳动合同应当提前多长时间通知用人单位？

答：劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形势通知用人单位。

861、劳动者在那些情形下可以无条件解除劳动合同？

答：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

862、延长工作时间的工资支付标准有哪些？