人事管理学复习资料(2)

人事管理学复习资料

24. 对《公务员法》奖惩规定不满属于公务员可进行申诉的事由。

25. 公务员申诉程序中复核的受理机关是原做出处理决定的机关。

26．根据我国《公务员法》的规定，法院院长属于公务员。

27．我国公务员工资制度的首要原则是按劳分配原则。

28．报考公务员的最低年龄是18周岁。

29．考核等次——称职是公务员定期考核的一种概括性反映。

30. 引起申诉的原因，是公务员对已发生效力的处理决定不服，要求重新审查处理结果。

31. 综合管理类属于我国公务员职位数量最大的职位类别。

32. 解除公务员行政记过处分期限为自该处分决定之日起满一年。

33. 《中华人民共和国公务员法》共有18章107条。

34. 决定公务员培训方向的原则是理论联系实际原则。

35. 因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的主管部门要求县级以上。

36. 按照有关规定，我国给予女性公务员的产假是3个月。

37. 担任领导职务的公务员，因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任而提出的辞职是引咎辞职。

38. 任职培训的对象是所有公务员。

39. 对在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的，应当给予记三等功。

40. 受到行政撤职或开除处分属于公务员自行免职情形。

41. 我国现行公务员工资制度的特点是以职级工资为主，以奖金津贴为辅。

42. 对某县违纪公安干警实施记大过处分的机关是该县公安局。

43. 根据我国实际情况，国家行政学院主要承担全国行政系统司局级以上公务员及国务院部门处级以下公务员的培训。

44. 中青年公务员挂职锻炼时间一般不超过一年。

45. 公务员任职必须回避的关系是父子关系。

46. 我国对聘任制公务员实行协议工资制。

47. 我国《公务员法》规定的奖励对象是公务员个人或集体。

48. 不得辞退公务员的情形是女性公务员在怀孕期。

49. 公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核。

50. 对公务员处分程度最轻的是警告。