人事制度培训(职能部门)

公司下发人事制度培训

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人事制度培训

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总则部门职能 岗位入职要求规定 考勤制度 员工出勤规定 试用期规定 假期管理规定 请销假管理规定

9 10 11

离职管理规定 社会保险规定 临时工管理规定 调岗管理规定 培训管理规定 资产保证金规定 薪资管理规定 事故上报规定

17 1819

授权管理规定 外聘人员(机构) 处罚等级规定

23

45 6 7 8

1213 14 15 16

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目

的

一、人事管理的科学化、规范化、系统化和 专业化。着重人才建设，形成一支专业化、 知识化、年轻化的核心团队 二、加强大家对公司人事制度及流程的熟悉 了解，使其规范化、制度化。

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山东荣丰食用菌有限公司下设：公司办公室、财务部、融资部、 人事部、采购部、保管部、质检部、工程部(下设金 针菇项目部、地产项目部)、生产部(下设生产办公室、生产一部、 生产二部、生产三部、菌种中心、设备部)、技术部、销售部(下设 市场部、华北区、华南区、华东区、西北区)。 一、公司办公室 负责公司内、外事务的协调，组织接待与会议工作，颁布、核发公司 的管理制度并督导执行，对安全、卫生、纪律、车辆、食宿、印鉴、 办公设施等的管理，信息、文化建设，研究国家相关政策和项目对接。 二、财务部 负责公司业务核算与监督，提供财务报表和分析，资产清查、监管， 流程设计，档案(合同)管理，实施成本控制与考核，协调政府相关 部门，配合公司上市、融资工作。 三、融资部 负责公司融资，配合上市工作。

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四、人事部 负责公司的人力资源管理(招聘、培训、人事档案),薪资设计及制作， 组织架构设计，年度目标的制定与考核，处理劳资纠纷。 五、采购部 负责公司物资采购，供应商管理，废旧物资处理。 六、保管部 负责公司物资、产品的过磅、保管工作。 七、质检部 负责公司质量管理体系的制定，进出物资及生产产品的质量监督， HACCP、有机食品、绿色食品及相关体系认证工作。 八、工程部 负责实施公司项目建设及改、扩建工程，房产销售，承担排污、绿化， 电力、工农关系的协调。 九、生产部 全面组织真姬菇、金针菇生产。 (一)生产办公室 负责生产部内外协调、安全、卫生、纪律、统计、档案的管理，行使人 事职权(授权),制定管理制度并督导。 (二)生产一部 组织蟹味菇生产及生产工艺的优化。

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(二)生产二部 组织白玉菇生产及生产工艺的优化。 (三)生产三部 组织金针菇生产及生产工艺的优化。 (四)菌种中心 负责真姬菇、金针菇菌种的生产，环境检测，栽培品种的选育、实验、 保藏及栽培技术标准的优化，菌

种制作技术标准的制定。 (五)设备部 负责生产部设备及水、电、暖的管理(维护、保养)。 十、技术部 负责食药用菌菌种研发、栽培技术标准的制定，病虫害防治、产品保 鲜的研究，对外技术交流与合作，知识产权的申报，项目扶持资金的 争取，承担与中科院合作项目的工作。 十一、销售部 负责制定销售政策，产品(含菌糠)的配送、销售，品牌建设及进、 出口业务。销售大区(北京区、山东区、河南区、上海区、华南区) 负责该区域的产品销售，经销商开发与管理，实施品牌建设规划。

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一、 年龄要求：男18-45岁，女18-35岁，学历参照岗位要求，条件 优秀的可适当放宽。无吸毒、酗酒、赌博等不良嗜好者，无刺青、纹 身、人为烫疤痕者，无残疾，非怀孕期妇女，无任何犯罪记录。 二、入职提供资料：有效身份证原件及复印件四张(正反面，图像、 身份证号码、姓名清晰),无身份证的提报户口本原件及复印件两张、 近期免冠一寸彩色照片两张、健康证(原件及复印件两张)、毕业证 原件及复印件两张(其他无毕业证或无学历证明的均按无学历处理)、 执业资格证书原件及复印件两张(不提供的按无处理)、获奖证书原 件及复印件两张(不提供的按无处理)。 三、 必须执业证书的岗位：司机、会计、出纳员。 四、不得录用的情况 1、 因违纪被本公司或其他公司辞退或开除的人员。 2、从本公司离职时间未超过1年的人员。 3、 有传染病或精神疾病或其他不可治愈的疾病的(如心脏病、颈腰 椎病等)或有肢体残缺或器官残缺。

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4、 入职责任部门：入职部门、人事部、公司办公室、财务部。 五、疾病及怀孕申报 1、凡在公司工作的人员如确诊有传染病或精神疾病或其他不可治 愈的疾病的或怀孕的，须在7个工作日内上报至部门，部门提报至 人事部。瞒报的由个人承担所有责任，经查实予以辞退。 2、行政办公类女性被确诊怀孕的可延缓至孕期12周内暂停职。 3、 重大疾病、传染病被治愈的由个人出具县级以上医院的证明， 如有空缺且适合员工的岗位同意其上岗。 4、 被确诊或患有重大疾病或传染病或女性怀孕的，未按规定上报 的，由个人承担全部责任，公司不承担任何责任。一经查实予以辞 退并扣除当月薪资 …… 此处隐藏：3787字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……