公司年终优秀个人、优秀团队奖励评比方案

公司年终奖励评比方案（草案）

第一章 奖励总则

第一条 公司所取得的每一点进步和成功，是全体员工的的辛勤劳动和无私奉献的结晶！为增强企业凝聚力，表彰先进、树立楷模，激励员工奋发上进，特制定本公司奖励评比方案。

第二章 奖项设置

第一条 奖项设置：优秀团队奖、明星管理干部、优秀员工奖、优秀新人奖 、

总经理提名奖、员工进步奖；

第二条 奖项提名标准及最终获奖数：

第三章 评选办法

第一条 评选小组的构成：董事长、财务总监、商品总监、营销部经理、卖场部经理、人力资源部主管； 第二条 评选流程：

1、各部门于12月31日前，由部门主管召集本部门人员评选出候选人，由部门主管填报相关表格交至人力资源部；

2、所有参选人员表格上交后，1月5日前由人力资源部根据评选标准先初审； 3、初审过了的候选人人力资源部会在1月10日前安排进行述职报告（工作总结），由评选小组进行评选，最后交报董事长审批，确定人员名单；

后附：《优秀员工申请表》 《优秀团队申请表》

申请项目： □优秀员工奖 □优秀新人奖 □员工进步奖

优秀团队申请表部门名称 部门人数 部门领导

部门情况概述

部门业绩概述

部门工作总结

人力资源部意见

评审小组意见

董事长审批