基于ISO26000的电网企业社会责任指标体系

一社会责任管理 S o c i a l Re s p o n s i b i l i t y Ma n a g e me n t

基于I S O 2 6 0 0 0的电网企业社会责任指标体系R e v i e ws o n P o we r I n du s t r y’ S CSR I n de x S y s t e m

文 l卫华王大伟

司治理、人权、劳工、环境、公平运营实践、消费者问题以及对社会发展作贡献等。这些主题包含了任何组织决策

社 I 会责任管理指标库的建立属于社会责任融入组织依据，起到了动态调整和衔接企业不同时期社会责任管理要求的作用。

和活动对经济、环境和社会的最可能影响。确认某个议题的重要性，既要考虑到利益相关方对它的关注程度，又要考虑到其影响可持续发展的方式。 该标准的出台使社会责任探讨的焦点，从是否应该实施转移到如何实施得到国际社会普遍认可的社会责任标

I S O 2 6 0 0 0对社会责任融入整个组织和付诸实践提供了准。当前，企业应当顺应经济全球化带来的国际变化，尽指南。I S O 2 6 0 0 0认为，为全面融入社会责任，组织需要开快建立符合自身实际、与国际接轨的社会责任指标体系，

展全面的管理变革，但这种变革在大多数情况下，能够以现以全面了解自身履责状况，系统、有针对性地提高履责水有的体系、政策、结构和网络为基础。 平，发布符合国际标准的社会责任信息披露报告，有效提

根据天津电力所处的社会责任实践阶段，本文主要讨论高核心竞争力。 全面融合社会责任阶段所做的工作，具体就是其中的社会责任融入组织治理、制度和程序。指标体系建设是融入组织决天津电力社会责任工作基础策、组织结构、制度和程序的最有效手段。 作为关系天津国民经济命脉的国有骨干企业，国家电网天津市电力公司 (以下简称天津电力 )承担着优化地区

I S O 2 6 0 0 0:社会责任国际标准继I S O 9 0 0 0质量管理体系和 I S O 1 4 0 0 0环境管理体系后，国际标准化组织 ( I S O)于 2 0 1 0年颁布关于社会责任方面的重要标准 I S O 2 6 0 0 0。这也是社会责任领域第一个真正意义上的国际标准。

能源资源配置，保障和促进天津国民经济发展和人民生活

I S O 2 6 0 0 0将企业社会责任 ( C S R)推广到任何形式组织的社会责任，在全球明确了社会责任的定义和原则，确定了践行社会责任的核心主题，并且描述了以可持续发展

为目标，将社会责任融入组织战略和日常活动的方法。I S O 2 6 0 0 0系统地总结了社会责任发展史，概括出其基本特征和实践，指出了社会责任的最佳实践和发展趋势。I S O 2 6 0 0 0将社会责任议题归纳为七个核心方面，即公

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