新田县治超人员管理制度

新田县治理超限超载车辆领导小组

办公室管理制度

第一条 为切实加强全县车辆超限超载治理工作（以下简称治超工作），根据《湖南省车辆超限超载治理工作方案》、《新田县机关作风效能建设问责暂行规定》，特制定本管理制度。

第二条 执法人员上路执法时，须穿着反光标志背心，佩戴头盔或帽子，服装须整洁规范，注重仪容仪表，树立良好的执法形象。

第三条 外勤执法人员每组一般配置4-5名执法人员，开展执法工作时，至少要有2名以上持执法证人员同行，严禁单独执法，各组要对本组人员进行定岗，不得随意更换，如需变更时，须报治超领导小组备案。

第四条 执法程序要符合《行政处罚法》等法律、法规及规章规定。按照《中华人民共和国公路法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》等相关法律法规执行。

第五条 对超限车辆称重确认的，磅单上要有执法人员及当事人的签字，同时要做好其他证据的收集工作。妥善处理工作中的矛盾和问题，尽量避免和当事人发生正面冲突，

遇紧急突发事件要及时向领导报告。 第六条 行政处罚严格实行“罚、缴”分离制度。在执

法过程中作出罚款的处罚决定时，必须事实清楚，证据确凿，程序规范。凡证据不足或存有疑问的案件，一律不予处罚。作出罚款决定的行政机关应当与收缴罚款的机构分离，但是依照行政处罚法的规定可以当场收缴罚款的除外。作出罚款决定，除依照行政处罚法的规定可以当场收缴罚款的情形外，都应当要求当事人到指定的银行缴纳罚款。执法人员不得自行收缴罚款。

第七条 执法人员不得以权谋私、吃拿卡要，不得刁难当事人，不得以扣车、扣分、扣证为名向当事人索取财物。

第八条 请假制度。请休假按《新办发【2014】71号关于印发《新田县机关事业单位工作人员请假、休假管理暂行条例》的通知》（以下简称通知）规定办理。临时请假除紧急情况外严禁电话请假，执法人员因病（事）需请假者，必须提前提出书面申请，经批准后方可离开，请假1天的，由执法组长审批，请假1天以上2天以内（含2天）的需经治超办主任审批，请假3天以上的需经分管县领导审核，并由办公室备案，请假期间不享受任何补助。假期结束，应及时到办公室报到销假，否则按旷工处理。

第九条 考勤制度。治超办工作人员实行上下班打卡签到制，与所处机关工作人员同等考核，每月考勤抄送抽调单

位和县作风办。当月迟到（或早退）超过10次或无故工3日以上者，通报批评并退回原单位。抽调人员在原单位职级待遇不变，在治超办工作期间补助根据考核计发，严格奖罚兑现。出勤补助10元／天，迟到早退（含因事）扣罚2元／次，旷工按《通知》规定处理，夜间和节假日加班30元／天，每人每月补助总和不超过500元。外勤人员每人每月上路执法不得少于20天，少于15天的取消当月补助，连续两个月出勤少于15天的退回原单位。休假实行轮休。

第十条 绩效及车辆管理。为提高工作效率，每月补助按实际出勤天数的80%计发，其余20%以市治超办阶段性督查评比（即市政府督查室通报或市治超办平时检查通报）结果为准，达到二类及以上的悉数全发，三类的则扣除，在阶段性评比中，获一类单位奖励1500元/次、二类单位奖励500元/次、三类单位不予奖励。年终绩效奖：被市治超办评一类单位奖励3000元／人，二类单位1500元／人，三类单位不予奖励；奖励资金可根据平时表现和考核拉开差距，抽调单位主要负责人享受同等奖励；外勤伙食补助800元／月包干使用；车辆安排为公路局、交警队各抽调1台，油料费实行1500元每台／月，打卡包干使用，修理按程序报批；切割违法安装高栏板等改装改型车辆，农用车及以下的车型按200元/台，其余重型车辆按300元／台给予奖励，内外勤按1：9分配，切割车辆需采集事前事中事后不少于3张工作照

片，当天不能处理完毕的违法车辆，须及时扣押至规定的停车场内，不得长时间扣留车辆不进行处理。查扣违法车辆统一停放到龙泉停车场。

第十一条 全体人员应积极参加各种会议、义务劳动和政治业务学习，不得无故缺席。否则，缺席一次按旷工论处。

第十二条 办公室内勤人员要随时保持办公室内的整洁，按时参加公路局机关卫生大扫除，负责办公室相关规章制度的起草编写、一般性文书的整理汇编、资料信息收集、通知、通报等文字工作。协调各部门之间的行政关系，为各核心单位和协作部门工作开展提供相应的服务。有序建立完善《新田县货运企业源头台帐》、《现有改拼装车辆台帐》、《改拼装车辆查处整改台账》和《路面治理超限超载运输车辆台帐》。

第十三条 各执法小组的带队人员全面负责本队的安全管理，高度重视自身安全和执法车辆安全，要加强车辆的维修保养，要确保执法车辆的车况良好，加强对驾驶员的教育管理，严禁公车私用。

第十四条 执法人员在工作时间内不得饮酒，不得出入各类娱乐消费场所。不得将执法车辆停放于餐饮、娱乐休闲等消费场所旁。