优秀员工考核表

优秀员工考评表被评估人姓名： 被评估人职位： 基本条件： 1、遵守公司各项规章制度，品行端正，遵纪守法，无处罚记录； 2、入职满三个月以上； 3、经上级主管确认完全能胜任本职工作； 4、评估期内有突出或较明显的工作表现及改观； 5、热爱公司，自觉维护公司利益和声誉，忠诚公司； 6、积极参与公司组织的各项团队活动。 序号 评估项目 评估内容 1 责任感 有强烈的工作责任感，对工作高度负责，表现为敢于承担责任，尽职尽责； 2 团队合作 具有高度的团队合作精神，顾大局，主动合作，积极支持配合相关工作； 3 工作态度 工作态度端正，任劳任怨，能主动承担工作任务，并想办法去做到最好； 4 工作能力 有较强的实际工作能力，能独立处理工作中的疑难问题； 5 工作绩效 积极追求工作效率，创造出令人欣赏的工作业绩； 6 创新精神 具有创新思维和独特的见解，表现为新的理念和超前的意识； 7 总结检讨 对自己的工作不断总结检讨，防止重复出现差错； 8 个人素养 具有良好的个人素养，有礼貌，尊重上司和同事，说话和气； 9 执行能力 执行力强，灵活不死板，不留下问题； 10 人际沟通 能与同事坦诚沟通，在公司中建立良好的人际关系； 11 奉献精神 不计较个人得失，把公司利益放在第一位，具有奉献精神； 12 专业水平 对业务熟悉，有较强的专业水平，足以应对本职工作； 13 技能学习 擅于学习，更新知识，不断提高自我综合水平和能力，有积极的学习心态； 14 工作质量 按时完成上级下达的工作任务，并具有可检验性； 15 资源控制 具有资源成本控制意识，主动带头节约公司资源。 综合评分： 综合评分占比：同级同事50%,直属上级30%,人事20% 部门： 入职时间：

综合评分标准优秀良好 合格 差 极差

同级同事 部门主管 人事 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

优秀员工考评表

被评估人姓名：

综合评分占比：同级同事50%，直属上级30%，人事20%部门：