劳动关系案例分析(2)

劳动关系案例分析

2、2002年2月1日，张军到百汇电脑公司求职，双方经协

商签订了为期二年的劳动合同，期限从2002年2月1日至2004

年1月31日，其中试用期2个月．在劳动合同中双方就违约行

为所应承担的违约责任做出了约定，2002年5月16日，张军突

然离开百汇电脑公司不知去向．2002年6月15日，百汇公司发

现张军已在金山电脑公司工作，百汇公司当即要求张军按照劳动

合同的约定支付单位违约金并赔偿单位损失。

请您对案例所涉及三方的责任做出分析。

2、答：

（1）根据《劳动法》规定，劳动合同依法订立即具有约束

力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本案中张军与百汇电

脑公司已签订了劳动合同，该劳动合同的各项条款均对双方产生

法律约束力，如有一方违反，就应承担相应的责任。

（2）根据《劳动法》规定，金山公司招用未与原用人单位解

除劳动合同的劳动者给用人单位造成损失的，除该劳动者承担直

接赔偿责任外，该用人单位承担连带赔偿责任。

（3）根据法律规定，劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动