关于报告
本报告是运用诺姆四达开发的经理人素质测评系统生成的。本测评系统适合于企业招聘管理人员所用,本报告乃基于答题者所回答测验题目的结果生成,并且充分体现了答题者的答案意义。在理解报告内容时,必须考虑到以问卷为基础之评价的主观特性。本报告由系统
司不对使用这份报告的后果承担责任。
管理类人才提供参考,但不能作为唯一的依据。应该与其它有关的信息,如学业成就、教育背景、日常观察、面试、工作经历等结合使用,则会更好地提高招聘选拔决策的准确性。 本测评结果注意保密,只供公司领导、人力资源部负责人或测评者本人阅读。
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本测验的结果只是为了解被评价者提供了不同角度的信息,可为企业招聘、选拔、培养
自动生成,测评系统使用者能够对报告文本进行修改和增添。诺姆四达测评咨询服务有限公