一辩、四辩、观点、例子
础的专业知识,面对一个一问三不知的应聘者和一个回答的干脆流利还非常有见解的应聘者,他会选择谁呢?公司考核中,拿到奖金的是成绩最烂的吗?或者是技能最差的吗?当然不是!为什么?因为只有能力强的人才能获得认同。用什么来衡量一个人的能力呢?那就是各式各样的考试!你说你能力强,请问你拿什么来证明?拿一堆不及格的成绩单吗?拿一堆不合格的考核单吗?拿一堆惨不忍睹的工作数据吗?
我是正方:
1、考八股文的人得高分,那他做八股文的能力一定了得!!
2、清华学生泼熊事件的发生,说明他的动手能力真的很强!将化学知识应用的炉火纯青(在此我先不考虑道德因素)
3、在学校时考低分的美国总统,学习能力真是臭不可言!! 但是,他成功当上了美国总统!!那说明他参加竞选及蛊惑人心的能力真是美国第一!!
4、谁现在考试能拿高分,别不服!人家考试能力、学习能力, 最起码对付应试教育的能力,就是强的没人性了!!
5、国家现在实行的高考制度,就是选拔现在那些学习能力强,考试时心理素质过硬的学生!换言之,高考分数就是反映你这三年的学习能力!!! 若高考没能很好反映这些,那这种分数制度早就应该在几百年前被淘汰了!!