6s基础知识试题和答案

青州卷烟厂6S培训考试题

部门：姓名：得分：

一、填空题（每题3分）

1、6S现场管理内容指整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。

2、整理是要排除空间的浪费，整顿是要排除时间的浪费，即寻找时间为零。

3、6S管理的真谛是人造环境、环境育人。

4、推行6S应经历：形式化——行事化——习惯化三个阶段。

5、6S是现代企业管理的关键和基础。

二.、判断：（每小题2分，正确的划“√”错误的划“ X ”）

1、上班不就是干活吗？要这么干净干么？车间比我宿舍还干净，没有这个必要。（X ）

2、在生产现场，我们经常会听到“下不为例”，“这样就行了吧”，“我太忙啦”，对吗？（ X）

3、“整理”、“整顿”对形成重复劳动造成浪费的根治容易理解和重视，但无形的浪费却易被忽视，如无谓的提高产量、质量，做无用功。（X ）

4、“这些物品是什么，我自己知道就行，标示与否没关系。这样可以减少浪费”。（ X）

5、6S管理需要全员参与，如果有部分成员就是跟不上进度，或内心抵制，6S管理就会失败。（√）

7、定置管理太耽误时间，赶不上过去随意取放方便、省时。（ X）

三. 选择题 (单选题，每题1分)

1、对待6S检查和批评意见，下属应抱着“ C ”的心态来执行。

A、纯粹找碴、百般狡辩；

B、应付了事、得过且过；

C、立即纠正、心存感激；

2、清扫应细心，具备不容许有“ C ”存在的观念。

A、污秽；

B、干净；

C、不良之处；

D、解决脏污对策；

3、清洁的状态包含的三个要素是 C 。

A、干净、高效和安全；

B、整理、整顿和清扫；

C、检查、监督和改进；

4、车间6S应如何做？

A、随时随地都做，靠大家持续做下去；

B、第一次靠有计划地大家做，以后靠领导指挥着做；

C、做三个月就可以了；

D、车间做就行了；（ A）

5、安全包括：( C )

A、紧急处理、查清原因和预防；

B、舒适、明亮和无毒害；

C、人身安全、产品安全和设备安

全； D、有效的安全措施、安全教育和遵守作业规程；

6. 谁承担6s动成败的责任?（ C ）

A 6S推行组织；

B 部门主管；

C 厂全体员工。

7. 车间什么地方需要整理/整顿?( C)

A生产现场；B 办公室；C 车间的每个地方；D 仓库。

8. 整顿中的“3定”是指：( B )

A 定点、定方法、定标示；

B 定点、定容、定量；

C 定容、定方法、定量；

D 定点、定人、定方法。

9. 整理是根据物品的什么来决定取舍？( B )

A 购买价值；

B 使用价值；

C 是否占空间；

D 是否能卖好价钱。

10. 6S与厂及员工有哪些关系? ( D )

A 提高厂经济效益；

B 增加工作时间；

C 增加工作负担；

D 安全有保障。

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四、问答题（1——3题，每题6分；第4题，13分）

1请写出6S的具体含义。（6分）

整理:将必需物品与非必需品区分开,在岗位上只放置必需的物品.

整顿:将必需物品置于任何人都能立即取到和立即放回的状态.

清扫:将岗位变得无垃圾无灰尘,干净整洁,将设备保养得锃亮完好,创造一个一尘不染的环境.

清洁:将整理整顿清扫进行到底,并且标准化制度化.

安全:消除隐患,排除险情,预防事故的发生.

素养:对于规定了的事情,大家都按要求去执行,并养成好习惯.

2请写出推行6S的三个原则。（6分）

●每一个员工都能做好自我管理。

●每一个员工都能节省进而根除浪费，养成勤俭创业的好习惯。

●每一个员工感觉到推动6S，只有持之以恒才能见效。

3请写出推行6S的目的。（6分）

a)员工作业出错机会减少，不良品下降，品质上升； b) 提高土气；

c) 避免不必要的等待和查找，提高了工作效率； d) 资源得以合理配置和使用，减少浪费；

e) 整洁的作业环境给客户留下深刻印象，提高公司整体形象；f) 通道畅通无阻，各种标识清楚显眼，人身安全有保障；g) 为其他管理活动的顺利开展打下基础。

4简述题：（13分）

请简述自8月份以来，你部门采取哪些方式、方法开展6S工作的？与标准还存在哪些差距？

五、论述题（30分）

请论述你理想中的6S是什么效果？

通过6S管理活动达到办公管理规范化、现场管理系统化、安全生产统一化、标准化、便于检查工作质量、服务质量、安全质量、生产效率，改善一些企业办公管理的松散作风，杜绝生产现场脏、乱、差和安全事故隐患发生，达到遵章守法、人员和谐，创建新的企业文化及和谐氛围。

整理就是明确区分需要的和不需要的东西，在生产现场不放置与生产无关的物品；

整顿就是使所需物品始终处于在需用时能够高效地可取和放回状态；

清扫就是在生产现场始终处于无垃圾、灰尘的整洁状态

清洁就是经常进行整理、整顿和清扫，始终保持清洁的状态

素养就是正确执行企业的规定和规则，并养成良好的习惯

安全就是养成良好的安全防范意识，减少和杜绝安全事故，人身伤亡事件的发生

6S管理的目标是通过消除的浪费现象和推行持续改进，使企业管理维持在比较理想的状态水平。通过6S管理活动整体综合推进，互有侧重，效果显著。所以企业只要全面推行6S管理，就能取得显著成效，提升公司的管理水平。

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