事业单位岗位聘用合同书

蓬溪县事业单位岗位聘用合同书

合同编号：

甲方（聘用单位）名称:蓬溪县效能建设办公室

法定代表人: 委托代理人:

主管部门（盖章）:

乙方（受聘人员）姓名:

性别: 出生日期：

文化程度: 参加工作时间:

居民身份证号码:

根据《遂宁市人民政府办公室关于印发<遂宁市事业单位岗位设置管理实施细则的通知》（遂府办发[2008]18号）和有关政策规定，经甲乙双方平等自愿协商，签订本聘用合同以便共同信守。

第一条 岗位聘用合同期限

本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自 年 月 日起，至 年 月 日止。

第二条 工作任务与目标

1、甲方聘用乙方在 蓬溪县效能建设办公室从事管理岗位工作。

2、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和

职责要求完成工作数量，实现工作目标。

3、在岗位聘用期内，乙方主要对执行不力、办事效率低下、

服务态度不好、服务水平不高、工作作风不实等一系列不符合党和国家要求的行为进行监督检查。

第三条 工作条件

甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和单位能力允许的前提下，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

第四条 岗位纪律

1、乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制

度和工作纪律。

2、乙方违反规章制度或工作纪律的，甲方可按规定予以处理。

第五条 岗位报酬

1、甲方应当以货币形式按月向乙方支付工资报酬，不得克扣

和无故托欠。

2、乙方岗位工资的构成和标准，按照国家和省的有关规定以

及甲方依法制定的规章制度执行。

第六条 乙方义务

1、遵守国家、单位各项相关的法律、法规和规章制度。

2、服从工作安排，保证必要的工作时间和工作进度。

3、在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益，克尽职守。

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第七条 聘任考核

1、甲方设立考评小组对乙方履行岗位职责状况进行考核。

2、岗位聘用期内，乙方有义务向甲方考评小组提交书面述职

报告或履行岗位职责情况总结。

3、考核标准：本合同第二条和第六条之约定。

4、乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。

5、每 年（月）考评一次。考核结果作为岗位绩效工资发

放和下次聘用上岗的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发岗位绩效工资，甚至解除本合同。

第八条 聘用合同解除

乙方有下列情形之一的，甲方可视情形解除本合同：

1、聘用期内年度考核评定为不合格。

2、发生了《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法实施意见〉的通知》(国人部发[2006]87号)和省政府办公厅《关于印发四川省事业单位岗位设置管理实施意见的通知》（川办发

[2008]19号）中规定的聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的行为。

第九条 解聘与续聘

本合同期满后，需续聘合同的，由甲乙双方按政策规定另行签订合同。

第十条 违约责任

本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约

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定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。

第十一条 双方需要约定的其他事项

1、

2、

第十二条 本合同经甲乙双方签章后生效。《岗位聘用合同书》一式三份,甲乙双方各执一份，人事部门调整工资留存一份。

甲方（签章） 乙方（签章）

签约时间： 年 月 日

合同鉴证机构（签章） 鉴证人员（签章）

鉴证时间： 年 月 日

说明：1、本合同仅供岗位聘用时使用，单位可根据实际情况对合同的

内容进行修改；

2、实行人员聘用制度的单位，仍需签订《事业单位聘用合同书》。

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