清风义工管理制度(试行)

义工管理

清风义工管理制度（试行）

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>> 管理制度 >> 清风义工管理制度（试行）清风义工管理制度（试行）清风义工 清风管理组 2006-10-19 19:26:34
为有效使用义工资源，保证义工队伍素质，进一步推动义工服务工作规范化、制度化，制定本管理制度。



一、 报名登记：



1. 义工是指履行登记手续、年满16周岁，遵纪守法、品行端正、具有奉献精神，具备身体技能素质，每年服务时间不少于48小时的青年志愿者。

2.要成为一名义工，必须先提交《志愿者申请登记表》，携带身份证复印件一份和一寸照片两张，经审核合格后，参加培训（一般每月举办一次），交纳20元入会工本费（发给指导手册、志愿者服务牌、预备期服务记录卡）。

3.志愿者培训后，根据服务项目和服务意愿编入服务小组，作为预备期志愿者参加服务。服务时间达到要求后（全年不少于48小时），颁发“义工志愿服务证”(包括一枚带编号的胸章)，成为一名光荣的义工志愿者。
4. 义工应积极主动与所属服务组保持联系，遇有个人资料（工作单位、居住地址、联系电话等）变更的，应及时告知中心管理处。
5. 义工每个月应至少参加一次服务活动。无特殊原因连续五次或三个月未参加服务的，予以暂停资格、劝退直至除名。
6. 义工志愿者因工作、学习、生活等原因短期内无法参加服务的，应将暂停期限、原因告知中心管理处，其资格和服务时间予以确认和保留（保留时间不超过一年）。
7. 义工志愿服务证是义工参加各种活动的标志和凭证，每次服务应携带，记录服务时间和内容并请组长确认。如有遗失，缴纳工本费补发。
8.未经中心管理处同意，义工志愿者不得携非义工志愿者参加服务活动



二、服务小组：
1.服务小组由5-6人构成（最多不超过10人），为义工志愿者开展和参加服务活动的基本单位。
2.服务小组应自主组织开展活动，促
进组员间的沟通交流，培养锻炼组员综合能力，创造团结友爱和谐的氛围。每月至少开展一次集体活动或会议。
3.服务小组设组长1-2名，组长的条件是：业余时间较为充分、热心公益、愿意服务大家、善于沟通协调。组长由组员推选产生。
4.组长负有承上启下的职责，要加强与组员及上级负责人的沟通联系。

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上级的通知和要求，应及时传达至所有成员，并做好反馈报告。
5.组长应认真做好会议和活动的记录工作，每月月底报告活动开展及人员变动情况。遇有组长变动，记录本应移交。
6.活动信息统一及时上网公布。
7.组长因故暂无法履行职责的（一周以上），应向组员和上一级负责人说明，并指定专人负责。组长无法履行职责两个月以上的，予以调换。





三、服务组：
1.服务组是按照一定专业和地域构成的服务团体，具有独立设计开展活动和人员管理的职能。服务组由10-15个小组组成。
2.服务组设总召集人1名、召集人3-5名，从优秀的组长中产生。每个召集人具体负责联系3-5个小组。
3.服务组召集人应注重团结、加强联系、分工协作，遇有事情互相通报商量。

4.服务组每月召开一次组长会议（每月下旬的第一个星期六或星期日晚上），总结本月工作情况，商讨和布置工作安排。会议由各召集人轮流召集。〔小组长报本月活动开展及人员变动情况〕
5.服务组设立会议和活动记录，由总召集人保管，列入移交。
6.服务组召集人应及时跟踪了解所负责小组的活动情况，协调解决小组中存在的问题。
7.服务组召集人因故暂无法履行职责的（两个月以内），应告知其他召集人和中心管理处，其工作岗位由其他召集人协商代理。

8.服务组召集人无法履行职责两个月以上的，应予增补替换，根据本人意愿选择保留召集人资格、担任小组长、只担任一般组员、暂停活动保留资格（不超过一
年）、退出义工志愿者。
2006年10月 10日


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