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第五至第八周
2、本周考核得分在80分以上(含80分)予以晋级下周考核; 3、如试用期员工请假,此次考评总分直接扣5分;
4、本周考核得分在70分以下(含70分)需进行复核; 5、本周得分在60分以下直接淘汰,不再录用。