比较智联招聘与前程无忧

智联招聘 VS 与前程无忧相同处1.都是提供招聘服务的。 2.都是通过网络媒介操作的。 3.盈利模式相同。 (网络广告，会员 年费，出版物广告、培训服务) 。 4.猎头服务。 5.都是比较知名的招聘网站。

不同处1.面对的群体： 两个网站的侧重点不 是很一样， 前者是做猎头起家则是以 专业性为主， 而后者则是以传统性为 主。 2.区域方面：智联更加偏向于北方， 而 51job 以全国为主。 3. 版面设置：智联的较为实用，而 51 则增加了一些表象性的功能，但 是使用起来不是很好，也不是很方 便。 4.对于应聘者来说： 智联的功能显得 少于 51,但是 51 的很多功能都要收 费。 5. 对于招聘单位来说：智联清晰简 洁的界面， 以及较易的操做都显的很 方便，而 51 繁琐的后台界面，显得 复杂了。 优势

中国第一家专业猎头机构。 对于关键词查找方面， 单从公司名称 或者大学以及培训证书方面查找简 历更加精准。 擅长中高端人才招聘， 多年来在白领 人群中有较高的忠诚度。

在国内首创了报纸+网站+猎头+软件 +校园招聘的“全方位招聘模式” 。 有用信息最多， 求职者反映前程无忧 是接到面试信息最多的网站。 提供从员工招聘到退工的一站式外 包服务。 比较擅长于低端职位招聘。

劣势 年度会员比较多。 有泄漏简历的现象。 但比较多的企业常年挂招聘信息做 而且许多功能都要付费。 广告， 求职者反映真实、 有效的招聘 非年度会员发布信息有区域限制性。 信息少。 非年度会员发布信息有区域限制性。

总结：每个招聘网站都有自身的优点和缺点，具体要使用哪个，取

决于个人的习惯，关键是哪个网站能让求职者把工作落实下来才是主要的。

董琪 2014年10月9日