企业成长与个人成长的关系

企业成长、个人成长!

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互动游戏

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天、无、丰、井、开、王、卅、 手、日、月、止、毛、气、牛、 车、韦、艺、云、亓、仁、元、 厅、巨、丑、专、中、互、五、 午、壬、夫、尹、曰、肀、仆、 丐、廿、冃、冄、圡、什、卡

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主题：企业成长与自我成长的关系

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管理的含义 何为管理？ 管人 理事

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企业成长历程

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自我成长历程

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人与企业的关系 “人”+“止”=企 无人企业停止 “止”+“人”=企 没有规矩、不成方圆

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自我成长是企业成长的保证！共同价值 制度化 凝聚力

自我成长

成长壮大

创造力

文化发展 竞争力

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不同层级管理能力需求分析能力 决策能力 创造能力 统筹能力 洞察能力 领导能力 判断能力 协调能力 计划能力 指导能力 沟通能力 专业能力 基层管理者 计划能力 指导能力 沟通能力 专业能力 中层管理者 领导能力 判断能力 协调能力 计划能力 指导能力 沟通能力 专业能力 高层管理者 职位

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素质能力模型高层

挂总岗位全面预算

演讲技巧压力管理 时间管理 基层 社交礼仪 团队建设 沟通技巧 业务简报

战略行销市场行销 谈判技巧 销售技巧

目标管理 变革管理 绩效管理 情境领导

个人才能

沟通和人际才能 专业才能

领导才能

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成长是一种责任成熟期

发展 责任

成长责任 生存责任

成长期 萌芽期

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“岗位”是自我成长的动力

职务=?

权力(20%)+责任(80%)

职责=?

成长空间(80%)+信任(20%)

职务=职责

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专业技能精益求精 专业技能水平的高 低决定了我们在实 际工作中能够创造 价值的大小，从而 也决定了我们日后 的成长态势。

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企业如何帮助你成长职业生涯规划