农村基层共青团制度

基层团建必备宝典

村团支部工作职责

村级团支部是共青团工作和活动的基本单位，是团的基础，是村党支部的助手，村委会的帮手。村团支部在村党支部和镇团委的领导下，履行以下各项职责：

1、组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚定对党和社会主义的信念，学习党的农村工作路线、方针、政策，学习现代科学文化和农业生产技能。

2、宣传、贯彻执行党和团组织的指示和决议，充分发挥团员的模范作用，团结带领青年围绕本村生产经营工作重点，独立开展以社会主义新农村建设、构建和谐社会、新世纪青年文明工程和新世纪青年人才工程为主要载体的特色活动，为农村物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设作贡献。

3、教育和带领本村团员青年坚定共产主义信念，构筑发展中国特色社会主义的共同理想和精神支柱，继承和发扬党的优良传统，带头树新风、破旧俗，同一切危害国家和集体利益的不良倾向和各种违法犯罪行为作斗争。

4、发挥好党联系青年的桥梁纽带作用，及时了解和反映团员与青年的思想、要求，及时与外出务工团员青年加强沟通和联系，维护他们的权益，关心他们的学习、工作和生活，开展适合青年特点的文化、娱乐、体育等活动。

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5、对团员进行党的基本知识教育，推荐优秀团员作党的发展对象，发现和培养青年中的优秀人才，推荐优秀青年农民、青年致富创业带头人和青年岗位能手进入更重要的生产和工作岗位。

6、认真做好各项团务工作，培养考察入团积极分子，吸收新团员，召开支部团员大会、支委会、民主生活会，上团课，收缴团费，办理超龄离团手续，团员证年度团籍注册，团内登记统计，表彰先进，执行团的纪律等工作，健全团内组织制度。

7、对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯。

村团支部日常工作制度

1、工作目标管理制度。即根据工作任务确定工作目标，然后依照工作目标的要求逐项落实的制度。这项制度的建立有利于支部工作的落实。

2、支部工作定期检查考核制度。即通过支部团员大会或其他形式，保证全体团员对团支部的工作进行评议或考核的制度，这项制度的建立有利于形成团员对支部工作的监督机制。

3、工作报告制度。即支部委员会定期向支部大会报告工作情况，并受支部团员大会委托向同级党组织和上级团组织汇报请示工作的制度。

4、发展团员制度。村团支部制定团员发展规划，积极地、有计划地发展团员，向一切先进青年敞开团的大门，遵循“坚持标准，保证质量，加强培养，积极发展”的原则，成熟一个，发展一个，及时做好新团员的接收工作。

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5、团员证及团籍管理制度。团员证是团员政治身份的证明，团员在参加需要证明团员身份的团内或有关社会活动时，应出示团员证。年度团籍注册是对团员团籍的连续认定，团员每年必须在规定的时间内办理注册手续。

6、流动团员管理制度。坚持以流入地和流出地共同管理的原则，加强对外出务工团员的定期联系沟通，对流入团员纳入村团支部管理范围。

7、团员登记统计制度。团支部建立“团员登记簿”，对本支部团员定期登记和统计，每年年终进行汇总。

8、团费收缴、保管及使用制度。即支部按期收缴团费，并认真保管，以及按规定使用团费的制度。无固定收入的农民团员每月缴纳团费1角，有工资收入或固定收入的农民团员，每月收入400元以下者交纳月工资收入的0.5%，每月收入400元以上者交纳月工资收入的1%。

9、支部财物管理制度。即活动经费、财产、设备、器械的使用和管理的制度。这项制度的建立有利于支部维持正常的活动秩序。

10、团组织档案管理制度。即支部按照保密工作、文书立卷归档工作的有关要求，认真管理团内文件、资料和团员档案的制度。

村团支部组织生活制度

1、支部活动制度。即支部按照工作的整体安排，有计划、有秩序地开展一系列活动的制度，这项制度的建立有利于支部活动正规化，避免随意性。

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2、组织生活制度。团组织生活的形式要丰富多彩、生动活泼、富有实效。其主要形式有：团课、讨论会、报告会、座谈会、演讲会、辩论会、社会调查、咨询服务、参观访问、节日纪念活动、主题团会、团日活动等。活动要寓教于乐，将思想性、教育性、知识性、趣味性、针对性、有效性融为一体，防止形式主义和以单纯的娱乐活动代替组织生活。

3、民主生活会制度。民主生活会是发扬团的民主，健全团内正常的政治生活的重要形式之一。团内民主生活的主要内容是在团内开展思想交流和批评与自我批评，克服团员中的各种错误思想和不良倾向，团干部和团员总结自己的思想、工作、学习等方面的情况和存在的缺点错误。团内民主生活会一般以团支部或团小组为单位进行，一般每月开展一次。

4、民主选举制度。即支部按民主集中制原则，民主选举支部委员会成员和出席上一级团代会代表的制度。

5、推优入党制度。是指推荐优秀共青团员作党的发展对象的制度，在村党支部和乡镇团委的领导下进行。要以改善党员队伍结构，加强基层后备干部队伍建设为目的，坚持“28周岁以下青年入党一般应从团员中发展和发展团员入党一般要经过团组织推荐”的原则，团支部对具备条件的优秀团员，特别要注重培养文化程度较高、带头致富并能带领群众共同致富的青年农民及时向党组织推荐，一般每年至少推荐一次。

6、团员组织关系管理制度。即对团员进入、离开本支部的接转组织关系，以及办理超龄离团的组织制度。

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“五四红旗团支部”创建标准

“四好”：

1、班子建设好：按时改选换届，民主选举产生支部班子，支部班子成员分工明确，团结协作，相互支持，班子凝聚力和战斗力强，能够在团员青年中发挥积极作用。每月至少召开一次支委会，及时研究部署总结团的工作。

2、主题活动好：经常性地组织开展“青春建功新农村”、“争创青年致富创业带头人”、“争当青年星火带头人”等各项主题实践活动，青年业余文体娱乐活动丰富多彩，每年至少两次文体活动，团员团性意识强，能够主动参加团的活动。

3、支部建设好：基础资料齐全，有各种记录簿册和档案资料，团支部有工作职责明确；坚持“三会一课”制度，每月一次团员大会、支委会和团小组会，每季度一次团课，认真做好团员民主评议和团员年度团籍注册工作；“推优”工作认真扎实，制度健全，措施得力；按规定发展团员必收缴、管理、使用团费。

4、活动阵地好：村有青年活动室，团的各项组织制度健全规范并上墙；有青年图书室、文体活动室、青年中心和团校等阵地，能够保证团员青年经常性地开展活动需要。

“五有”：

1、有班子。班子健全，认真贯彻民主集中制原则搞好换届选举和重大事项决策。团支部成员政治素质好，工作热情高，工作能力强，在团员青年中有一定威望。有一个思想政治素质好、工作能力强、深受团员青年信赖的团支部书记。

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2、有队伍。有能够经常参加活动的充满活力、能够发挥模范带头作用的团员青年队伍，对团员提出高于一般青年的要求，发挥团员模范作用，有凝聚力和战斗力，把支部建设成青年核心。

3、有制度。有一整套行之有效、健全规范的团支部工作制度，特别是“三会两制一课”制度健全落实，团员教育、管理工作正常，组织生活注重质量，发展团员坚持标准。

4、有活动。有围绕党和政府的中心工作开展适合团员青年特点且丰富多样的团组织活动，贯彻服务大局、服务青年的双服务主题，各项活动坚持正常，团员青年广泛参加，形式多样，形成特色。

5、有阵地。要有保证团组织正常开展活动的活动阵地和必要的经费保障，建立村级青年文体活动室、青年图书室和青年中心等活动阵地。