五四红旗团支部事迹材料

注重思想引领 专注青年发展

——XXXX有限公司团支部事迹材料

XXXX有限公司是XX下属全资子公司(以下简称XX)，现有职工XX余人，其中35周岁以下青年职工XX余名，28周岁以下青年职工XX余名，团员XX名，占青年总数的XX%。XX团支部自成立以来，根据团市委和XX团区委的统一部署，在集团公司党支部的正确领导下，牢固树立“开拓新思路，选准切入点”的工作理念，以思想把握为基础，以夯实团建为中心，以创新活动为载体，以路径创新为关键。带领企业青年为生产发展奉献青春和力量。

一、以思想把握为基础，提高团员青年的思想政治素质

公司团支部为提高广大团员青年的思想政治素质，以思想阵地建设为抓手，结合企业发展形势的发展与变化，开展了各种宣传教育活动。

一是多次组织政治学习。组织团员青年学习党的十七届五中全会、团的十六届四中全会等会议精神，不断提高团员青年的理论素养和思想觉悟；二是结合企业实际。对公司出台的《管理手册》党群部分中关于共青团工作部分进行宣贯，在公司内掀起了一股学习理论、学习政策的高潮；三是进行信念教育。通过知识竞赛、演讲比赛、参观红色教育基地、观看爱国题材电影等活动，在团员青年中开展理想、信念、意识的教育。通过思想政治理论学习和实地参观，进一步提高了团员青年的政治觉悟，坚定了紧

紧跟党走的信念，树立了勤奋工作、勇于开拓、无私奉献、积极投身企业建设的信念。

二、以夯实团建为中心，提高团支部的自身建设水平

（一）坚持党建带团建 、团建促党建

公司团支部坚持“党建带团建、团建促党建”的原则，在集团公司党支部的带领下，坚定团建政治方向，切实加强自身建设。有计划、有重点地向党组织推荐了思想,政治进步的优秀团员,作为党组织的后备力量，截至目前,共有X名青年团员向党组织递交了入党申请书,许多青年也自觉按党员标准严格要求自己,定期向组织汇报思想，有效地夯实了组织基础。

（二）加强团的制度建设、促进团的工作规范化

以创建“五四红旗团支部”为载体，加强和改进团的作风建设，狠抓团支部日常工作,进一步完善了团员管理制度、基层团组织工作规范、团支部考核办法以及团支部信息管理办法，使团的工作向制度化正常发展，有效地促进了团支部工作方式的改进和质量的进一步提高,使得团支部充分完善自身体制，对公司团的事业的发展起到了重要的作用。

（三）加强团的阵地建设、让团的工作就在青年身边

一是建立青年活动室，订阅《中国青年报》、《XX日报》、《青年文摘》、《人民日报》等报刊书籍，组织团员青年阅读学习。二是在厂区醒目位置设立了宣传栏，以宣传普及共青团的知识为主，让青年员工对共青团有更深入、更全面的了解。同时，不定期开辟青年专版，号召广大青年员工特别是团员青年为企业发展和提高效益献言建策，为公司争先评优创造了浓厚氛围。

三、以创新活动为载体，提高组织青年、服务青年的能力 XXX团支部自成立以来，始终结合公司发展实际，以员工发展为重点，通过创新活动载体，实现企业生产经营与青年员工素质的双赢。

（一）不断提升青年员工的职业技能

为围绕提高企业经济效益，提升青年员工的技能素质，公司团支部组织员工进行技能培训，2010年共培训团员青年XX人次。同时，积极响应共青团号召，组织团员青年参加XX大赛，在2010年三个厂区6个参赛队，20多名选手参加的集团员工技能大赛中，团员青年成绩名列前茅。

（二）不断强化团员青年的主人翁意识

牢固树立“我是团员我光荣，我为企业做贡献”的思想观念，要求每位团员青年工作时佩戴团徽、组织活动时唱团歌，通过用团徽亮明身份，用团歌凝聚力量的方式，不断强化团员青年的主人翁意识。

（三）不断增强团员青年的融入感

公司青年员工多为进城务工青年，因长期与家人分离，在情感上格外需要呵护。为此，团支部于2010年11月XXX当天开展了“我们在一起”主题活动——把青年员工在老家的子女接到身边共享天伦之乐，为青年员工过集体生日等，同时，还在中秋、元旦等节假日，带领团支部委员慰问工作在一线的青年员工。通过以上活动，拉近了进城务工青年和团组织的距离，使进城务工青年对团组织产生了信任和依赖，进一步增强了企业的凝聚力。

四、以路径创新为关键，强化对进城务工青年的引导

（一）深入调研，明确思路

2009年，XXX集团被确定为团中央分类引导青年试点单位后，集团团委全面深入地开展了青年调研工作。2009年8至10月，团中央领导、大学生志愿者、XX团区委领导等多次到我公司，与公司进城务工青年进行了思想交流，对进城务工青年的思想关键点进行了认真总结，对造成思想问题的成因进行了综合分析，积极探索一条正确引导进城务工青年的有效路径。在团区委的指导下，XXX集团团委按照“不新增企业负担，有利企业发展”的原则，形成工作推进思路，在公司推行“一统、两建、两推”工作。即：一统：指共青团对进城务工青年的引导工作进行统筹协调，负总责。两建：一是指在进城务工青年中支持建立自组织，二是指待条件成熟后，在自组织中建立团组织。两推：一是指推荐自组织承办上级团组织开展的活动，给予经费保障。二是指推荐自组织负责担任上级团组织的有关职务，给予相关政治、经济待遇。通过以上工作路径，为分类引导青年工作奠定坚实的理论基础。

（二）丰富活动，吸引青年

根据进城务工青年最直接、最期盼的需求，开展主题活动，不断增强了试点工作对进城务工青年的凝聚力。一是开展“坚定理想信念”主题活动。组织进城务工青年“唱读讲传”，开展了红歌会、红色经典诵读会、少先队员讲故事会等。为青年送去名著、励志、党团知识等书籍，邀请专家开展廉政和时事讲座，帮助进城务工青年了解社会形势，引导其形成正确的社会观察。二是开展“积极融入城市”主题活动。根据进城务工青年诉求，为

其提供法律法规及就业信息；就进城务工青年关心的房价问题，开展经济适用房、租赁房政策宣讲；举行礼仪、心理、交通安全等讲座，帮助进城务工青年尽快适应城市生活。农民工日，向进城务工青年赠送意外伤害保险、购书卡、体检卡等温暖大礼包。三是开展“提升职业技能”主题活动。开展技能培训和技能练兵大赛，帮助进城务工青年提升职业技能；借助SYB培训，鼓励进城务工青年开展有针对性的创业；与“青年就业创业见习基地”对接，帮助失业进城务工青年重新择业、就业。

通过丰富多彩、贴合需求的活动，拉近了进城务工青年和团组织的距离，使进城务工青年对团组织消除了体制上的隔阂，产生了信任和依赖，团的活动和工作由最开始的“独角戏”、“孤掌难鸣”，逐步向“全参与”、“一呼百应”转变。