2011年度县人力资源和社会保障系统社会治安综合治理目标管理责任书

2011年度县人力资源和社会保障系统社会治

安综合治理目标管理责任书

县农保局：

现将2011年度社会治安综合治理目标管理责任书下达给你们，请结合实际抓好贯彻落实：

一、树立科学发展观和正确政绩观，把社会治安综合治理工作纳入本单位工作部署，实现综治目标与本单位业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。

二、充分发挥职能作用，认真抓好本单位参与社会治安综合治理的各项工作，切实担负起职责范围内维护社会稳定的责任；按照“谁主管、谁负责”原则，建立矛盾纠纷排查调处机制，及时排查调处行业矛盾纠纷。

三、严格实行综治领导责任制，落实领导班子成员“一岗双责”，切实承担起保稳定、保平安、促和谐的领导责任。坚持综治责任人述职报告制度，规范领导干部综治绩效考核，加大一票否决和责任查究力度。

四、大力推行重大事项社会稳定风险评估，坚持科学决策，从源头上减少不稳定因素；建立健全应急处置机制和队伍，扎实开展“三调联动”，及时整治治安问题，消除治安隐患，杜绝发生影响稳定的事件和重大治安问题，杜绝发生群体性事件和非正常越级上访。

五、大力推进和谐平安建设，提高平安单位创建水平，实现“四个零”发生，确保本单位内部和谐平安。

六、增强国家安全意识，加强国家安全人民防线建设，严密防范和处理邪教组织的非法活动，加强宗教管理，坚决防止

发生危害国家安全的问题和邪教组织的非法活动。

七、严密内部治安防范管理，落实防范措施，提升防范科技含量，重点、要害部位安装治安视频监控技防设施覆盖率达100%，并纳入县公安局“天网”监控中心。规范群防群治队伍管理，最大限度减少可防性案件的发生。

八、强化法制宣传和综治宣传，干部职工自觉遵纪守法，积极参与社会治安综合治理。重点人员管控到位，内部人员、流动人员、暂住人口、肇事肇祸精神病人无犯罪，刑释解教人员无重新违法犯罪。

九、夯实综治基层基础，完善综治工作机制，内部综治机构和内保组织健全、人员落实、制度完善、台帐规范，保障到位，运行正常。

十、大力开展公众安全感提升宣传，干部职工对本单位治安状况满意度上升。

十一、按照县人保局下发的《2011年综治工作要点》，完成各项工作任务。

十二、完成县委、县政府、县委政法委、县综治委、县维稳办、县委610办交办的其它综治维稳工作任务。

本责任书的执行情况，由局综治工作领导小组组织检查考评，并纳入年终目标管理考评内容。

泰和县人力资源和社会保障局 泰和县农保局 局长： 责任人：

2011年3月7日