2.1.2.4安全生产目标责任书的考核与奖惩记录

2013年安全生产目标责任书考核记录

安全文明责任、目标考核的依据。

2、 考核结果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若

其中一项不得分，考核汇总也为不合格。 3、 每项最多扣减分数不大于该项标准分数。

4、 考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或处罚，并能提供凭证。

注：1、 本考核记录作为公司对施工项目经理，项目内部对其管理人员、班组长进行

安全文明责任、目标考核的依据。

2、 考核结果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若

其中一项不得分，考核汇总也为不合格。 3、 每项最多扣减分数不大于该项标准分数。

4、 考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或处罚，并能提供凭证。

注：1、 本考核记录作为公司对施工项目经理，项目内部对其管理人员、班组长进行

安全文明责任、目标考核的依据。

2、 考核结果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若

其中一项不得分，考核汇总也为不合格。 3、 每项最多扣减分数不大于该项标准分数。

4、 考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或处罚，并能提供凭证。

注：1、 本考核记录作为公司对施工项目经理，项目内部对其管理人员、班组长进行

安全文明责任、目标考核的依据。

2、 考核结果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若

其中一项不得分，考核汇总也为不合格。 3、 每项最多扣减分数不大于该项标准分数。

4、 考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或处罚，并能提供凭证。

注：1、 本考核记录作为公司对施工项目经理，项目内部对其管理人员、班组长进行

安全文明责任、目标考核的依据。

2、 考核结果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若

其中一项不得分，考核汇总也为不合格。 3、 每项最多扣减分数不大于该项标准分数。

4、 考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或处罚，并能提供凭证。

注：1、 本考核记录作为公司对施工项目经理，项目内部对其管理人员、班组长进行

安全文明责任、目标考核的依据。

2、 考核结果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若

其中一项不得分，考核汇总也为不合格。 3、 每项最多扣减分数不大于该项标准分数。

安全责任考核制度考核表（以上的汇总）