线路专职行为规范-张峥1.1(3)

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上海市电力公司市区本部专职行为规范考评

行为规范考评表- 行为规范考评表-部室专职岗位 被考核人姓名： 考核人姓名： 指标名称 工作量 完成工作的及时性 工作结果的有效性 工作态度 工作中的协调配合 总绩效分数 总体绩效回顾 总体绩效回顾 –哪些目标已经达到 –哪些目标还未达到 –哪些客观条件对达到目标产生了积极或消极影响 下一考核期内的目标设定 下一考核期内的目标设定 考核期：2004年上半年 签名 日 期 考核期初 考核期末 被考核人 考核人 部门： 部门： 职位： 职位： 考评期限：至

权重 绩效评分等级 绩效积分 绩效积分的结果说明 (合计100%) (考核期内月度小结表综合得分) (=权重×绩效评分等级) ×

20 % 25 %

15 % 10 % 30 %