2010年灵山街道党风廉政建设和反腐败工作总结(2)

的原则，根据实际情况，确定了我街党风廉政和纠风工作目标。通过街道办事处主任与各分管主任、分管主任与机关科室负责人层层签定党风廉政建设责任书，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

二、注重教育，开展廉政文化建设，切实提高干部队伍廉政意识 建立完善的学习教育机制，特别是通过开展廉政文化建设活动，发挥文化的教育作用，全面提升全街机关、社区干部勤政廉政意识，是我街今年党风廉政建设和反腐败工作的一个新的努力方向和工作点。

一是坚持每周学习教育制度。做到定时教育和随机教育相结合，采取集中学习、个人自学、组织讨论、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神、党纪党规、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、“四大纪律，八项要求”等内容，强化了机关干部的党性观念和纪律意识，增强了清正廉洁、遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。根据区纪委的要求，深入学习《雷池》一书，制定了学习计划、活动计划，分阶段进行实施。印发了灵山街道开展警示教育活动的通知。通过学习讨论，提高了党员五个意识，即责任意识、制度意识、法律意识、风险意识、大局意识。

二是继续开展“廉政文化进机关、进社区”活动。年初以来，我们先后开展了“结贫思廉”活动，将走访贫困户与廉政教育结合起来，