PDP行为风格测试(5)

号施令，不喜欢维持现状，但行动力强，目标一经确立便会全力以赴。它的缺点是在决策上

。企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，有对抗性。

人成就非凡。

节，他们可能不顾自己和别人的情感。由于他们要求过高，加之好胜的天性，有时会成为工作狂。

决断力的组织者。他胸怀大志、勇于冒险、分析敏锐，主动积极且具极为强烈的企图心，只要认定目标就勇往直前，也要有冒险犯难的勇气，为其杀敌闯关。

改革的环境中，最容易有出色的表现。

立，富同情心，最适合人际导向的工作。缺点是容易过于乐观，往往无法估计细节，在执行力度上需要高专业的技

溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表现欲强。

同盟或搞好关系来实现目标。他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。