在员工岗位技能比赛预备会上的讲话(3)

领导讲话稿

（二）加强培训，重在普及。

各单位要抓住全行开展员工岗位技能比赛的契机，在本单位内组织广泛的业务培训，通过多种形式开展业务操作交流、技术演练和实践推广等活动，全面提高从业人员的业务知识和业务技能。各单位应注意广泛发动、全员练兵，尤其是要在提高员工的参与面上多下功夫。在组织、带动全体员工学业务、练技能、搞竞赛的基础上，选拔优秀选手参赛，而不能仅限于少数员工学习备赛。对于弄虚作假或其他违规行为，一经发现，将在分行网讯上予以通报，并追究该单位负责人的相关责任。

（三）营造氛围，收到实效。

各单位要利用有效方式和手段在员工中开展好宣传发动工作，引导广大员工充分认识我行开展岗位技能练兵比武活动的现实意义，激发员工练技能、强素质，创新发展建功立业的热情，引导员工利用好员工岗位技能比赛这一有效平台，充分展示自身良好的业务素质和职业技能，推动自身职业生涯不断进步。在活动中，各单位要善于发现和培养优秀选手，树立行业标兵。同时要注重发挥典型引路的作用，以点带面，推动员工岗位技能比赛活动的蓬勃开展，上下齐心，在全行营造出“人人学业务、人人懂操作”的良好氛围，掀起一个钻研业务、苦练技术的热潮，推动我行业务又好又快发展。

同时，各单位要将本单位开展岗位练兵、选拔的情况及时地通过网讯进行宣传报道。

最后，希望全行各单位要认真领会分行要求，广泛发动，积极参与，取得优异的的成绩。