工作分析06092(5)

工作分析

A.访谈分析法 B.观察分析法 C.问卷调查法 D.关键事件法

14、工作分析的方法主要指：（ ）

A.工作信息收集的方法

B.工作信息处理的方法

C.工作说明书的编写方法

D.工作评价的方法

第四大题：判断分析题

1、科学的工作分析的开创人是狄德罗。（ ）

2、

为了确保工作分析的结果能够在未来一段时间内都适应，在进行工作说明书的编

写时，应面向未来而不是仅考虑当前。（ ）

3、 问卷调查法的优点是比较规范、可深入调查工作信息。（ ）

4、工作分析的目的不同，工作信息收集的范围也不相同。（ ）

5、关键事件法的优点之一是节省时间，可迅速找到工作分析中的关键信息。

（ ）

6、泰勒的时间动作研究被认为是科学工作分析的开始。（ ）

7、工作分析是人力资源管理独有的、专用的分析工具。（ ）

8、工作分析的方法主要指工作信息的收集方法。（ ）

9、关键事件是哪些导致工作任务失败的事件。（X）

第五大题：简答题

1、什么是工作分析的问卷调查法？它有何优缺点？