赤峰交通征稽分局二OO八年上半年工作总结及下半(12)

工作总结

室、所党政干部已严格按组织程序组建、配齐、到位，加强各级领导班子建设，规范干部管理已步入良性发展的快车道。下半年，要求充分发挥各级领导班子的“车头”作用和班子成员间的团结协作，做到大事讲原则，小事讲风格，尽职不超权，尽责不越位，形成既有民主又有集中，既有组织又有纪律，既有统一意志又有个人心情舒畅的政治局面。提高向心力，增强凝聚力和战斗力，形成开明民主、高效廉洁、开拓创新、团结协作、善谋实干的坚强战斗集体。

积极推进规范化管理，加快建章立制进程，建立健全各项工作制度，规范各类人员岗位责任制，切实做到有章可循。在加强章制建设的同时，注重制度的落实和措施保障的实施，确保各项工作规范有序进行。

（五）大力加强精神文明建设创建、培树工作

精神文明建设工作重点以精神文明建设为先导，以建立保持共产党员先进性教育长效机制为契机，紧紧围绕建设适应交通率先发展要求的高素质队伍这一目标和“五个一工程”工作目标任务要求，继续深入开展“创建学习型行业”活动。确立创建工作的总体目标和具体目标，长远目标和阶段安排。坚持以务实的目标和深入人心的共同意愿为导向，有计划、有针对性地推进创建工作，并树立典型示范，提高创建工作的科学性、实效性。

（六）继续加强通联宣传工作，树立征稽新形象

下半年，仍然要把通联宣传工作作为首要任务来抓，要不断适应新形势、新任务的需要，创新完善通联宣传的方式方法，丰富发展通联宣传的内容。充分发挥《赤峰征稽》报的宣传作用，并以此为导向，不断适应新形势、新任务的需要，创新完善通联宣传的方式方法，丰富发展通联宣传的内