学校事故隐患报告和举报奖励制度(4)

2、每学期期末评比为“安全工作积极分子”，发给奖状，并记入该生档案。

3、在各级各类评比中，同等条件下，获得过“安全工作积极分子”的同学先考虑。

班主任奖励

1、作为学年班主任考评的项目之一，加分的具体分值视班内学生举报的人次和价值决定。

2、在优秀班级的评比中，同等条件下，所在班级获得“安全工作积极分子”同学人次较多的班主任优先考虑。

（二）教职工奖励

1、安全事故及事故隐患举报事项一经查实，将给予举报人一定的精神奖励或物质奖励。

2、对一般事故或一般事故隐患的举报人，给予精神奖励。

3、对重大事故或重大事故隐患的举报人，学期绩效安全考核加5分。年度考核称职、优秀，同等条件下优先。

4、对重大事故或重大事故隐患的举报人，并能在第一时间妥善解决或消除隐患的，在学期绩效考核加10-20分，年度考核同等条件下优先评为优秀。 5、同一内容多人举报的，则奖励第一举报人。 说明：已列入学校整改的重大事故隐患举报项目，不再予以奖励。

（三）校外人士奖励对于校外关心学校安全的家长、来客，发现校园隐患的及时举报给学校，给予精神奖励和物质奖励。

三、附则 本奖励制度自2014年9月1日生效。