信息服务业发展态势及思路(9)

关键，是促进信息服务业持续发展的重要动力。高级人才规模偏小，人才流动性大，人才政策创新力度不够，这些制约了产业的进一步扩张。

营造有利于创意人才集聚的创业环境。要完善适合信息服务人才特点的配套政策和激励机制，建设适合创意产业的人才评价体系，对信息服务业中关键性的创意人才提供与其它领域具有相当职称或学历专业人才相等的待遇。要大力发展职业技术教育和培训，积极提供信息服务人才培训和国内外信息服务相关书籍、期刊、研究论著、市场信息等相关信息服务。提供具影、音、网络、平台等整合性特殊制程教学及模拟演练环境，以培育产业人才及执行创作辅导。鼓励支持大专院校开设信息服务相关专业，为产业培养和培训专业人才。结合产业发展趋势和市场需要，在引进、消化、吸收的基础上，开发适合企业需要的培训教程和培训教材。引导培训机构加大信息服务业急需人才培训。更新人才引进观念，由提供良好待遇向提供良好创业环境转变，联合医疗、保险、公安等部门，创造良好的投资环境，提高办事效率，为人才创业提供便利服务。利用现有的鼓励和吸引优秀人才相关政策，鼓励信息服务业杰出人才创业。建立专门的人才中介机构和信息服务业人才档案库，促进人才的合理流动。

4、设立政府专项引导资金

充分发挥财政资金的引导和激励作用，对于缓解信息服务业发展面临的严重资金制约，具有重要意义。目前我国鼓励信息服务相关产业发展的政策安排稍显滞后，尤其是缺乏相应的财政资金安排。

信息服务业发展专项资金，主要用于国家引导资金的配套，以及支持本市信息服务业集聚区、公共平台、关键领域和薄弱环节等重点项目建设和贷款贴息，