安邦吴小辉演讲稿
凭,我们的公司里面有各种名校的,同一个学校出来的人也不同,我们首先看人的形象气质,第一看眼神,你们等下见面试官的时候要眼神发亮,眼睛是心灵的窗户,你在学校要是看到意中人,眼睛一定会发亮(全场掌声,笑声),今天看到你们都很有激情,一个人的热情很重要,因为生命是燃烧的,你如果有热情就会充满智慧Idea特别多。第二看这个人的面相,面相不是说一定长得多漂亮,貌由心生,你天天想的是大事、阳光下的梦想,你的脸长得是很开的,你们就不需要到韩国做美容(全场哄笑)。三看衣着打扮,不止看行头,还看你的鞋你的头发,有没有头皮屑(全场哄笑),说明你有没有尊重别人,你有没有维护自身的形象,你自己都sell不掉自己怎么sell给你的教授?怎么sell给其他人呢?你对自己的要求就决定了你的前途。简单化,你看我们公司高管面相都很善良,眼睛都是有神采的,行为举止还是有一点体统的,代表一种中国企业的形象(掌声)。
第二看你的思路,你有怎样的思路,解决问题的思路是什么?第三,看你的出身经历,就知道你能不能吃苦,你的家庭是什么,我更愿意给普通家庭孩子机会,我们公司人人平等,没有特殊,我本人也是普通人,我们给每一个人机会,根据你的经历、阅历,可以知道你是否有奋斗精神。安邦的要求很简单,不行贿、不受贿、不撒谎,很多人说这很容易,难啊!当在一个组织里面掌握着一拍就能定的权利,这1个亿、2个亿,甚至20亿出去了,一些人给你的诱惑是很大的,那个时候和在学校、在教室里面、在食堂里面吃饭是不一样的。权力最终归于年轻人,归于你们。当做决定的时候,一定要公司利益最大化。选人的标准已经讲了,我的面试官在这儿,第一看形象气质,第二看思路,第三看经历,最后问你兴趣是什么,有什么要求,我们非常直接,我们的机制人人平等,我给你一个Offer,还有一个分红机制,你要把你的成本挣回来,我始终给你机会和平台,创造价值,带来效益,为公司和自己获取高收入。
12)提问:吴总,谢谢您跟我们分享生活经验和生活感悟,我的问题跟安邦公司本身和今天招聘没多大关系,第一位提问问题的先生提到您的个人魅力,我也是非常赞同您的个人魅力,深深被折服。我感觉您说话道理非常通俗易懂,但是也是非常有道理,大家听得也是非常深刻。对于我们现在20多岁的年轻人,您感觉您给我们什么样的建议,如果我们想要成功不管在生活上还是在工作上想要成功,像您一样成功,或者比您还要成功,什么才是最重要的对于我们来讲现在做什么?
吴小晖:你一定要有梦想,刚才这个女生问得非常好,应该有怎样的选择。我觉得有两种选择,行业来讲做互联网,因为它是成本最低发展最快,它能够让你的生命得到放大,为什么互联网估值都很高,但是我没有去买?我跟巴菲特一样,我要实实在在抓得住的。第二,做金融。金融是所有经济活动的核心,这两个结合就叫互联网金融,这两个都可以做,这仅仅是一种建议。我自己的理想能到学校里面当学生当一个教书匠,将来能到学校去分享成长的经验。如果你要成功,你未来选择这两种职业你会比别人更快成功。学什么专业知识