社会保障理论与实务 复习资料(14)

2. 答：企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

企业年金的建立必须具备以下条件：

（1）依法参加基本养老保险并履行缴费义务； （2）具有相应的经济负担能力； （3）已建立集体协商机制。

3. 答：社会保障与经济增长之间是相互联系、相互制约的。经济增长是社会保障发展的物质基础，没有经济增长，社会保障的发展就无从谈起；社会保障能够调节供需，进而调节经济增长的节奏，是远期消费转化为即期消费的保障；同时社会保障的稳定功能为经济增长提供良好的社会环境。

4. 答：这是由工伤社会保险的性质决定的，由于工伤属于职业性伤害，它是劳动者在为企业创造价值的工作过程中受到的伤害，伤害形成的原因有不同程度的客观性和外在性，应该属于企业生产过程中劳动力资本的损害，对这种伤害所进行康复性再生产所需费用也应该成为生产费用而由企业负担。不能因为工伤事故责任归属及其追究影响工伤社会保险待遇的给付时间和给付标准。 5. 答：失业保险基金的开支范围包括：

（1）向失业人员发放失业保险金；

（2）失业职工领取失业保险金期间的医疗补助金；

（3）死亡失业人员的丧葬费和其配偶及直系亲属的抚恤金； （4）失业人员的培训费和职业介绍费； （5）符合法律规定的其他有关费用。

6. 答：国外社会保障制度可供我国借鉴的基本经验有：

（1）以渐进方式扩大社会保障的覆盖面，提高社会保障水平； （2）尽快开征社会保障税；

（3）建立与经济发展和个人收入反向关联的弹性社会保障支付机制。 （4）实行部分积累制分配社会保障基金；

（5）完善社会保障管理体制，促进社会保障的社会化管理。

7. 答：社会保障管理，是由一定的社会组织制定和实施有关社会保障方面的社