ISO14001环境培训

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ISO14001:2004环境管理体系培训

ISO14001:2004 标准介绍

主讲：戴志远

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ISO14001:2004环境管理体系培训一、标准产生的背景(一)环境问题越来越严重 1、转变——破坏生态系统正常运转 2、攫取——破坏生态系统平衡循环 3、污染——危害人类及其生存环境● 生物污染：病毒、真菌、细菌、寄生虫 ● 化学污染：农药、重金属、添加剂 ● 物理污染：噪音、放射、电磁、热 ● 危害生命：急性中毒、慢性危害、远期危害 深圳晶辰电子科技股份有限公司2

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ISO14001:2004环境管理体系培训4、全球性环境问题● 全球变暖，到2050年可能升高5到10度，海水上升1 米多，起因S02; ● 臭氧层破坏，臭氧变薄，南极上空有臭氧调洞紫外 线伤人，起因CFCS; ● 酸雨PH值低于5.6的降水越来越多，腐蚀环境，起 因S02;

● 淡水缺少与污染，淡水占总水量2.48%,每年10亿人吃污水生病，300万 人死亡； ● 生物多样化丧失，每天绝灭一物种，破坏生态系统， 起因捕杀与农药； ● 海洋污梁，油、垃圾、废水污染。鱼类死亡； ●危险废物越境转移，破坏生态，损害发展中国家人的健康

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ISO14001:2004环境管理体系培训(二)世界各国越来越重视环境保护 1、联合国1972年在斯德哥尔摩召开第一次人类环 境大会，通过《人类环境宣言》,把6月5日定 为世界环境日，1992年在巴西召开“环境与发展 大会”,通过，《环境与发展宣言》等五个文件。 2、1972年开始，美、日、德、加、法、澳、芬、 瑞士、英、制定了几百个环境法规 。

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ISO14001:2004环境管理体系培训二、标准产生的历程1、1993年6月，国际标准化组织ISO,成立了环境 管理技术委员会，着手制定与实施一套环境管 理国际标准，来减少人类活动所造成的环境污 染，节约资源，改善环境质量，促进社会可持 续发 展。

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ISO14001:2004环境管理体系培训三、标准的推行情况1、全世界已有100多个国家实施了此标准，有7000 多家企业通过了ISO14001标准的认证。 2、中国1997年成立了中国环境管理体系认证指导 委员会，28个部门为委员单位，如环保局、技 术监督局、经贸委等。 3、中国已有2000多家企业通过认证。

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ISO14001:2004环境管理体系培训四、环境保护法律法规及其他要求1、环境保护法● 我国主要环境保护法律法规78个 ● 我国参加的国际环境公约28个

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ISO14001:2004环境管理体系培训2、环境法律制度● 环

境影响评价制度 ● 三同时制度 ● 征收排污费制度 ● 限期治理制度 ● 排污申报登记制度 ● 环境保护许可证制度

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ISO14001:2004环境管理体系培训3、环境保护标准● 环境保护质量标准11个 ● 环境保护排放标准79个

● 其他标准305个

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ISO14001:2004环境管理体系培训五、体系实施的意义1、提高企业在国际市场上的竞争力； 2、使各组织自觉遵守环境法律，保护环境； 3、为各组织提供规范的环境管理制度； 4、为外部组织对环境管理进行科学认证与评价；

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ISO 14001环境管理体系术语和定义环 境：组织运行的外部存在，包括空气、水、土地、自然资 源、植物、动物、人以及它们之间的相互关系—即自然和

生态平衡注：在这一意义上，外部存在从组织内延伸到全球系统

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ISO14001:2004环境管理体系培训环境方针 由最高管理者就组织的环境绩效正式表述的总 体意图和方向。注：环境方针为采取措施，以及建立环境目标和环境指标 提供了一个框架。

环境目标一个组织依据其环境方针规定自己所要实现的 总环境目的,如可行应予以量化。(难以界定时， 以时间加以区分，以时间为指标)。 深圳晶辰电子科技股份有限公司12

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ISO14001:2004环境管理体系培训环境影响全部或部分地由组织的环境因素给环境造成 的任何有害或有益的变化。 环境因素 一个组织的活动、产品或服务中能与环境发生 相互作用的要素。注：重要环境因素是指具有或能够产生重大环境影响的环 境因素。

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ISO14001:2004环境管理体系培训环境绩效 组织对其环境因素进行管理所取得的可测量结果。注：在环境管理体系条件下，可对照组织的环境方针、环境目标、环境 指标即其它环境表现要求对结果进行测量。

污染预防 为了降低有害的环境影响而采用过程、惯例、服

务、产品或能源以避免、减少或控制任何类型的污染物或废物的产生、排主或废弃。 深圳晶辰电子科技股份有限公司14

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ISO14001:2004环境管理体系培训相 关 方关注组织的环境绩效或受其环境绩效影响的个人或

团体。组织的相关方可包括供应方、合同方、顾客、社区居民、员工、投资者、 执法当局、新闻媒体、科研机构等，环境管理体系策划和实施，应尽可能考 虑满足相关方要求。

记录 阐明所取得的结果或提供所从事活动的证据的文件

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ISO14001:2004环境

管理体系培训4.1 总要求 组织应根据本标准的要求建立、实施、保持和 持续改进环境管理体系，并确定将如何实现这 些要求，并形成文件。 组织应界定并以文件描述环境管理体系覆盖的 范围。(2004版新追加)

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ISO14001:2004环境管理体系培训建立环境管理体系基本步骤:识别环境因素 制定目标指标 管理规定文件化按文件执行 监控与测量 纠正与预防 持续改进17

制订管理方案

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ISO14001:2004环境管理体系培训4.2 环境方针 最高管理者应规定本组织的环境方针，并确保它在环境管理体 系的覆盖范围内 – a) 适合于组织活动、产品和服务的性质、规模和环境 影响； – b) 包括对持续改进和污染预防的承诺； – c) 包括对遵守与其环境因素有关的适用法律法规和其 他要求的承诺； – d) 提供建立和评审环境目标和指标的框架； – e) 形成文件，付诸实施，并予以保持； – f ) 传达到所有为组织或代表组织工作的人员； – g) 可为公众所获取。

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理解要点1.环境方针应由最高管理者主导制定 2.环境方针应评估组织的活动、产品及服务 3.环境方针应包含持绩改善的承诺 4.环境方针应包含承诺符合相关的环保法及其它要求 5.环境方针应经过最高管理者的签核 6.环境方针应对大众公开 7.员工和以组织名义工作的所有人员应了解环境方针 8.环境方针应定期审查 9.手册应包含环境方针

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