【诺昂留学】英国商科专业选择

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学校选择

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商科方向

综合类的商务及管理类课程(General Business/Management)。所学课程主要包括：金融，管理，市场营销，组织分析，研究方法等。一般适合没有专业背景，或者无法确定专业方向的学生。

人力资源管理

人力资源有五个发展阶段。

第一阶段是培训与发展 T&D（Training & Development），主要研究培训人员的各种活动。

第二阶段是人力资源发展HRD（Human Resource Development），包括培训与发展（T&D）、组织发展 （Organization Development）、以及员工生涯发展（ Career Development）。

第三阶段是员工绩效提升HPI（Human Performance Improvement），或者叫绩效咨询（Performance Consulting）,对影响员工绩效的各个方面予以关注，并致力于员工绩效的提高。

第四阶段是学习绩效WLP（Workplace Learning Performance）,人力资源开发专家更加关注培训带来的收益，并将人力资源开发的关注点从培训转向员工为主体的学习。

第五阶段是WL（Workplace Learner），这是刚刚兴起的发展方面，在这个阶段，人力资源开发专家致力于挖掘员工学习的动力，使他们成为更有效的学习者和知识消费者，使每个人都成为主动学习的人。目前国内公司在发展过程中越来越注重，只是大多国内公司在这方面经验不足。