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培训需求分析的方法和工具
1.8 自我分析法
自我分析法即通过培训对象的自我评价，比如对岗位知识、技能、掌握程度等内容的分析，来判断个人培训需求的一种方法。表11为一份自我分析例表。
二、需求分析方法的使用
2.1 各方法优劣比较
上面提到的培训需求分析的这些方法各有优劣（如表12所示），企业可以根据自身状况自由选择。
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