中国黄金集团公司2011年社会责任报告(2)

关于本报告本报告为中国黄金集团公司(以下简称“中国黄金集团”)发布的第二份企业社会责任报告。本报告在时间跨度上以2011年度为主，范围上涵盖中国黄金集团集团总部及下属机构。本报告反应了中国黄金集团积极履行经济、社会和环境责任，实现企业全面、协调、可持续发展的具体实践。全部信息数据来自于公司正式文件、统计报告与财务报告，以及经集团公司各职能部门统计、汇总与审核的各经营单位可持续发展实践信息。

目录

总经理致辞责任框架责任绩效

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本报告已经中国社会科学院企业社会责任研究中心进行独立第三方评价，评级报告详见报告附录。

若要索取本报告，请致函中国黄金集团公司运营管理部。您也可登录中国黄金集团公司网站,在“社会责任”频道中浏览本报告的电子版以及中国黄金集团公司社会责任工作的动态信息。

关于我们本报告同时提交联合国全球契约办公室，并在其网站上公布。

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责任管理希望本报告能成为公司内外交流的平台，让公司更好地与各利益相关方进行沟通，倾听各利益相关方的声音，进一步推动公司可持续发展。

经济绩效合规经营科技创新绿色环保安全健康员工权益企业公民

联系方式

中国黄金集团公司运营管理部地电传址：中国北京市东城区安定门外大街9号(100011)话：86-10-56353529真：86-10-56353534

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电子邮箱：CSR@

环保扎根基美化提神气包容促发展

和谐催新机

总经理致辞

2011年，是中国黄金集团公司实施“十二五”规划的开局之年。承接“十一五”的发展势头，我们在变化中不断创新，在创新中不断发展，始终坚持“开发有限资源，满足无限需求”的企业宗旨，致力于经济、社会、环境综合效益最大化，为利益相关方创造更大价值，在打造负责任的世界一流矿业公司的进程中又跨上了一个新台阶。

2011年，黄金集团基地建设和重大项目顺利推进，核心盈利能力持续巩固，资产总额达到535亿元，销售收入达到791亿元，矿产金32.1吨、矿山铜6.2万吨，实现利润47亿元。这一年，黄金集团资产负债率稳定控制在60%以下，综合信用等级为国内黄金行业最高的AAA级。黄金集团还在这一年成功晋升为国务院国资委A级企业。

这一年，黄金集团以结构调整为主线，全力打造中金黄金、中金国际、中金珠宝、中金建设、中金资源、中金辐照六大板块，确立了资源增储、基地建设、科技创新、人才强企、安全环保、文化宣传六大战略，产业集中度进一步提升，六大板块发展格局基本形成。集团内排名前10位的生产基地实现利润超过总利润的80%，大基地战略的效果充分显现，为实现“十二五”目标奠定了良好基础。

这一年，黄金集团未雨绸缪、提前谋划，开展“安全环保绿化美化”工程，投资12亿元对安全环保和绿化美化进行全面系统的整改、建设和提高，绝大多数企业的安全环保水平得到明显改善。2011年，黄金集团参与了国家安监总局组织的非煤矿山安全避险“六大系统”建设标准的制定，国家环保部将“黄金采选业重金属环境事件应急预案”编制规范工作交由黄金集团主持编制。

2011年，黄金集团进一步完善了科技管理体制和机制，整合了集团公司科技力量。以提升民族装备制造水平为己任，携手中信重工联合研制成功国内最大规格的矿用磨机，引领我国国产矿用大型装备再次取得重大成果。“大型金矿绿色采选冶技术研究及示范可行性研究”等三个项目成功入选“十二五”国家科技支撑计划。

2011年，黄金集团从自身发展及主动承担央企政治责任、社会责任的需要出发，把企业的矿业开发行为自觉融入到民族进步、经济强国的战略进程中。在矿业开发中坚持共同发展的原则，坚持与民族地区及合作伙伴互惠互利，把和谐共赢作为民族地区矿业开发的最终目标，对民族地区矿业开发模式进行了有益探索。

2011年，黄金集团按照建设国际化一流矿业公司的总体要求，制定了“十二五”人才发展战略，构建了打造“青年骨干--高管副职后备--高管副职--独立作战人才--领军人才”梯队的高管队伍培养方案。还根据整体发展战略要求，明确了“十二五”期间各大板块的薪酬增长目标及员工福利发展计划。2011年用于职工收入调整2.5亿元，职工年收入从2010年的人均2.91万元增长到人均3.35万元，实现了职工收入与企业发展的同步。

2011年，是黄金集团在“四年翻两番”完成后的又一个大跨越、大提升之年，为“十二五”的发展奠定了坚实的基础。作为黄金集团的代表，我本人还荣幸地当选为2011CCTV年度经济人物，这是社会各界对黄金集团发展品质的高度认可，也说明了黄金集团真正切合了责任、创新的时代主题，发挥了中央企业的推动力和影响力，这正是黄金集团在履行社会责任中追求的境界。在此，我向所有关心、支持和帮助黄金集团发展的各位领导、各界朋友致以崇高的敬意！

总经理、党委书记