人社部 适时建议弹性延迟领养老金(4)

现阶段我国的经济社会发展还没有达到改革要求的程度。欧、美、日等国家延长了退休年龄，一方面是他们的生育率明显低于我国，劳动力供给不足；另一方面他们的工作也不以体力劳动为主；但是我国还有许多劳动密集型产业，年轻劳动力的供给也很充分。

若急于推行相关政策，不但会给年轻人就业带来更大压力和冲击，缓解养老金支付压力也不会得到根本性解决。

———中山大学岭南学院财政税务系主任林江

延迟领养老金年龄政策不符合国情，中国目前并不具备欧美高福利条件，不应再让国人耳顺之年还疲于讨生活而不能安享晚年。

———高级经济师陈林清

新华社中国经济网

【中华论坛】谁是弹性延迟领养老金年龄方案的受益者？

【中国企业家网】6月5日，人社部就社会保险关系转续及医药卫生体制改革等问

题集中答复网友时明确表示，相应推迟退休年龄已是一种必然趋势，该部将适时

提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。

提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议的初衷是为了应对人口老龄

化，填补我国养老统筹基金的缺口。但是在我国延迟退休年龄时机是否成熟？对

所有缴纳养老金的公民是否平等？谁会成为弹性延迟领养老金年龄方案的受益

者？这些都是不得不考虑的问题。

由于我国实行养老金“双轨制”，不同用工性质的人员采取不同的退休养老

金制度，公务员、事业单位职工和企业退休人员的退休金差别巨大。

在中国，普通公民缴纳养老金的费用占工资的28%，而公务员无须缴纳。退