上海市小企业安全生产标准化评分表

上海市小企业安全生产标准化评分表

自评/评审单位：

自评/评审时间：从 年 月 日 到 年 月 日

一级 要素 职责

二级 要素

企业达标标准 企业负责人每半年应至少主持召开一 次安全专题会，协调解决安全生产问题。会 议纪要中应有工作要求并保存

标准 分值

评分方式 未定期召开安全专题会的，不得分； 未落实上次会议工作要求的或未制订新的 工作要求的，不得分； 无会议记录的，扣 4 分； 有未完成项，且无整改措施的，每一项扣 2 分 主要负责人安全生产职责不明确的，不得 分； 没有履行主要职责的，每缺一项，扣 10 分

自评/评审 描 述

实际 得分

10

企业主要负责人全面负责安全生产工 作，并履行下列主要职责： (1)组织建立健全本单位的安全生产 责任制，并保证有效执行； (2)组织制定安全生产规章制度和操 作规程； (3)保证本单位安全生产投入的有效 实施； 2.2 职责 (4)督促检查本单位安全生产工作， 及时消除生产安全事故隐患； (5)组织制定并实施本单位的生产安 全事故应急救援预案； (6)及时、如实报告生产安全事故 开展安全生产责任签约或员工安全承 诺 工会组织或员工代表参与安全生产监 督管理 20 30

未开展安全责任逐级签约的， 或未开展员工 安全承诺的，不得分 工会组织或员工代表未参与安全生产监督 管理活动的，不得分； 未参加安全生产专题会议的，扣 3 分

10

一级 要素

二级 要素

企业达标标准 建立针对安全生产责任制落实情况的 考核和奖惩办法

标准 分值 10

评分方式 无该项制度的，不得分； 虽有制度但没有执行的，不得分

自评/评审 描 述

实际 得

分

得分小计 保证安全生产所必需的资金投入。 投入 的主要方面包括： (1)设备安全设施及维修保养； (2)更新国家明令淘汰、禁止使用的 危及安全生产的工艺、设备； (3)通风、降噪、防尘、防毒、防暑 降温、防寒保暖等； (4)劳动防护用品； (5)重大危险源监控、隐患治理； (6)应急救援器材、应急演练； (7)宣传教育培训； (8)安全标志及标识； (9)开展职业病危害防治，职业危害 因素检测、监测和职业健康体检； (10) 其他与安全生产直接相关的支出 按规定缴纳工伤保险费,保障员工工伤 时的救治费用 得分小计

100 未按规定投入安全生产资金的， (以上年 度实际营业收入为计提依据，不超过 1000 万元的按照 2%、 超过 1000 万元至 1 亿元的 按照 1%,平均逐月提取。新建企业和投产 不足一年的企业以当年实际营业收入为提 取依据，按月计提安全费用)不得分； 应该投入资金的项目未投的, 每项扣 4 分； 投入资金不足的，每项扣 2 分： 投入资金未用于该 10 个方面的,每项扣 3 分: 未建立费用台账的，扣 10 分。

三、安 全 生 产 投 入

3.1 安全 生产投 入

40

10

未缴纳的，不得分。

50

一级 要素

二级 要素

企业达标标准 每年一次识别、 获取、 更新适用有效的 安全生产法律法规、标准规范与其他要求

标准 分值

评分方式 未识别和获取的，不得分； 无安全生产法律法规与其他要求的清单和 文本或电子版的，不得分； 清单中有未及时更新的法律法规，每个扣 2 分 没有传达给从业人员记载的，不得分；每缺 少一人扣 1 分 应建的制度每缺一项，扣 4 分； 执行记录每缺一项的，扣 2 分

自评/评审 描 述

实际 得分

4.1 法律 法规、 标 准规范 将适用的安全生产法律法规、 标准规范 及其他要求及时传达给从业人员 建立和发布健全的安全生产规章制度， 至少应包括以下内容： (1)安全生产责任制； (2) 安全生产检查(隐患排查与治理); (3)安全生产教育培训； (4)特种作业人员管理； (5)设备设施安全管理; (6) 建设项目安全设施“三同时”管 理; (7) 生产设备设施验收和报废管理; (8) 施工、检修和作业安全管理； (9)危险物品及重大危险源管理； (10)相关方和外来务工人员管理； (11)职业健康管理； (12)防护用品管理； (13)消防安全管理； (14)应急和事故管理 建立各岗位安全操作规程， 对员工进行 培训，对执行情况进行监督

30

10

四、法 律 法 规 与 安 全 管 理 制度

4.2 规章 制度

30

4.3 操作 规程

30

未建立安全生产操作规程的，不得分； 操作规程内容与岗位工作实际不相符的， 每 个扣 2

分； 未对员工培训的每缺一人扣 1 分： 未对安全生产操作规程执行情况进行监督 检查的，扣 15 分

得分小计

100

一级 要素

二级 要素 5.1 安全 生产管 理人员 教育培 训

企业达标标准 企业主要负责人应当参加安全培训， 并 经考核合格； 安全生产管理人员任职前应当 参加安全培训，并经考核合格

标准 分值

评分方式 主要负责人未持证上岗的，扣 10 分； 安全生产管理人员未持证上岗的， 每一人次 扣5分

自评/评审 描 述

实际 得分

20

5.2 从业 人员教 育培训 五、教 育 培 训

对下列人员及时进行安全培训： (1)新进从业人员； (2)离岗六个月以上的或者换岗的从业人 员； (3)采用新工艺、新技术、新材料或者使 用新设备后的有关从业人员。 企业应当对在岗的从业人员进行定 …… 此处隐藏：5910字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……