试析大学生志愿者的激励机制建设及效果

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试析大学生志愿者的激励机制建设及效果

作者：伊剑吴晓华

来源：《湖北函授大学学报》2015年第01期

[摘要]实践育人是大学教育的重要手段，是高等院校教育系统不可或缺的有机组成部分，是传承中华民族优秀传统美德的关键举措。当前大学生参与志愿活动的人数与日俱增，如何采取有效激励机制与鼓励措施是提高志愿者参与热情与主动性的首先问题，以此，在现阶段必须始终坚定不移地推进志愿者组织工作具体对策与方针的改革与创新，增加各项志愿活动对志愿者的吸引力，既能够进一步帮助志愿者实现自身价值与收获参与志愿服务的乐趣，同时为和谐社会的构建奠定坚实的基础。

[关键词]大学生志愿者；激励机制；具体对策

[中图分类号]G640

[文献标识码]A

[文章编号]1671-5918（2015）01-0029-02

doi：10.3969/j.issn.1671-5918.2015.01-015

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我国志愿服务活动伴随改革开放逐步发展，历经多年的探索和发展，其影响力越来越大，在校大学生志愿者也已经成为我国志愿者队伍中最活跃、最积极、最有影响力的一个群体。

大学生积极主动地参与各项丰富多样的志愿服务活动是促使大学生树立奉献意识、提高大学生道德追求与道德素质、帮助大学生完善自我与提升自我的必要环节。本文立足于分析建设大学生志愿服务活动激励机制的必要性，当前大学生志愿服务活动激励机制的现状等等，旨在探析与创新构建完善、系统的大学生志愿者激励机制，以促使志愿服务事业保持可持续、良性的发展与进步。

一、大学生志愿服务激励机制构建的必要性

大学生是我国志愿服务事业的中坚力量，是大学生全面发展与进步、参与社会主义和谐社会建设重要方式，构建大学生志愿服务激励机制使志愿者能够更积极地行动起来，更加主动地参与到志愿活动中来。但是大学生群体也有自己的难处与苦衷，可能在某种程度上需要激励机制的鼓励以更加坚定服务社会的信心。