武胜党建 2014年武胜县事业单位招聘61人(2)

武胜党建 2014年武胜县事业单位招聘61人

3、资格审查：通过网上报名的人员，经初审合格后，应当根据通知要求到指定地点提交材料原件进行资格复审。考生提供的材料必须保证真实、有效，如发现隐瞒实情，或提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格，并将情况通报考生原单位或就读学校，所造成的一切损失由本人承担。应届毕业生如暂时无法提供学位证书、毕业证书，应提供学校相应证明。

(二)面试

考生通过资格审查后，参加2014年2月下旬进行的集中面试考核，择优确定拟引进人选，签订意向性就业协议(面试时间地点届时电话通知)。

(三)考察及体检

2014年2月下旬对考生进行体检、考察(检结果有异议的，可申请复查一次，复查结论为最终结论)，取消该岗位引进。体检人员按招考职位1:2的比例确定。

(四)办理引进手续

根据面试(面谈)和引进手续。如考生放弃报考职位，采取依次递补的方式与愿意服务武胜的考生签订就业协议。实行半年试用期。试用;考核不合格的，取消聘用资格。引进人才

(一)安排到党政群机关和参照公务员法管;不具备公务员身份的人员，安排到机关事业单位，使用(不包括参照公务员法管理的事业单位编制);无事业编制的，使用县人才储备中心编制。

(二5年内给予引进人才住房及搬迁安置补助共计4万元，分5年发放，每20%(8000元整)。若聘用人员在武胜工作未满5年或年度考核不合格，用人单位将收回聘用人员所得住房及搬迁安置补助。

(三)在前5年工作期间，用人单位每年给予引进人才3000元生活补贴。

(四)用人单位按规定为引进人才办理社会保险等相关手续。

(五)引进人才在武胜最低服务期为5年。5年内，原则上不得辞职、自费出国、脱产学习、调离武胜相关事业单位，否则将按照协议支付一定费用的违约金。

六、报名地址、网络报名邮箱及联系方式