3、人力资源部将相关评选资料存入员工的个人档案内。
第四章 优秀员工奖励
优秀员工奖励以奖金的形式发放，季度优秀员工奖励600元，年度优秀员工奖励5000元，年度优秀新人奖励2000元。所有奖金都于评选结果公布后的薪资发放日与工资一并发放。
第五章 附则
第十一条 本评选制度由人力资源部负责制定并解释。 第十二条 本评选制度自文件下发之日起开始实施。
第十三条 评选事情要按照相关标准和现实事情相结合，不得降低标
准进行。
第六章 附件
1、《优秀员工综合评分表》 2、《优秀员工评选结果统计表》
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