组织行为学试卷A附答案(2)

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6.在现代管理理论中，主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是( C )

A.系统管理理论 B.经验主义理论

C.权变理论 D.决策理论

7.情绪、情操是心理过程中的( C )

A.认识过程 B.意志过程 C.情感过程 D.反映过程

8.强调环境对个人行为和性格起决定作用的个性理论是( B )

A.特质论 B.社会学习论

C.心理分析法 D.个性类型论

9.行为特征表现为直率热情，精力旺盛，情绪易冲动等的气质类型是( C )

A.多血质 B.粘液质 C.胆汁质 D.抑郁质

10.影响态度改变的团体因素包括信仰、目标、规范和( A )

A.组织形式 B.领导方式 C.领导作风 D.组织效能

11.麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和( D )

A.对发展的需要 B.对享受的需要

C.对精神的需要 D.对权力的需要

12.根据布雷克管理方格图，下列管理方式中对工作抓的最紧的是( D )

A.8.4 B.3.7 C.2.8 D.9.2

13.领导者有意让部属拥有充分的自主权。这种领导决策方式是( C )

A.集权式的领导决策 B.参与式的领导决策

C.放权式的领导决策 D.开放式的领导决策

14.性格是一个人比较稳定的对现实的态度与习惯化了的( A )

A.行为方式 B.生活方式 C.学习方式 D.交往方式

15.( B )、评价要素、情感要素和意向要素是构成任何一种态度的四个基本要素。

A.文化要素 B.认知要素 C.社会要素 D.情境要素

16.认知失调是指一个人持有两个互相矛盾的认知，而产生( B )情绪体验的现象。

A.激动 B.不愉快 C.高兴 D.愉快 2