2012年会计继续教育考题(95%以上)2(11)

C 对A类存货进行一般管理，对B类存货进行次重点管理，对C类存货进行重点管理 D ABC存货管理是把占用资金比重较大的少数存货划为A类；把占用资金比重较小且品种较多、较杂的存货划为C类；介于两者之间的存货划为B类 正确答案是：AC 答案分析：ABC管理法用坐标图表示,横坐标表示品种的百分比，纵坐标表示资金的百分比。A项错误；应对A类存货进行重点管理，对B类存货进行次重点管理，对C类存货进行一般管理。C项错误。

25、下列关于固定资产减值准备的计提，说法正确的是（ ）。

A固定资产存在减值迹象的，应当估计其可收回金额。可收回金额应当根据固定资产的公允价值减去处置费用后的净额与固定资产预计未来现金流量的现值两者之间较低者确定

B 处置费用包括与固定资产处置有关的法律费用、相关税费、搬运费等所发生的直接费用等

C固定资产减值损失确认后，减值固定资产的折旧应当在未来期间作相应调整，以使该固定资产在剩余使用寿命内，系统地分摊调整后的固定资产账面价值 D 固定资产减值损失一经确认，在以后会计期间还可进行转回调整 正确答案是：BC

答案分析：固定资产存在减值迹象的，应当估计其可收回金额。可收回金额应当根据固定资产的公允价值减去处置费用后的净额与固定资产预计未来现金流量的现值两者之间较高者确定。A项错误；固定资产减值损失一经确认，在以后会计期间不得转回。D项错误。 26．在企业中，需要分离的不相容岗位一般有（ ）。 A 授权批准职务与执行业务职务 B 执行业务职务与监督审核职务 C 监督审核职务与财务保管职务 D 授权批准职务与会计记录职务 正确答案是：AB

答案分析：所谓不相容职务，是指那些如果由一个人担任，既可能弄虚作假，又能够掩盖其舞弊行为的职务。不相容职务分离就是要求将那些不相容职务分别由几个人担任，以利于互相监督。在企业中，需要分离的不相容岗位一般有：授权批准职务与执行业务职务；执行业务职务与监督审核职务；执行业务职务与会计记录职务；财产保管职务与会计记录职务；执行业务职务与财产保管职务。 27．组织架构设计的原则有（ ）。 A 适用性原则 B 有效性原则 C 动态性原则 D 灵活性原则

正确答案是：ABCD

答案分析：组织架构设计的原则有：适用性原则，有效性原则，动态性原则，灵活性原则。 28．分解落实发展战略需编制全面预算，编制预算应遵循（ ）原则。 A 上下结合 B 分级编制 C 弹性灵活 D 逐级汇总

正确答案是：ABD

答案分析：应按照上下结合、分级编制、逐级汇总的原则，编制全面预算。