2012年会计继续教育考题(95%以上)2(19)

A 接受投资者投入存货

13．对于重大固定资产的处理，应采取（ ）制度。 D 集体合议审批

14．人力资源招聘工作的第一步是（ ）。 D 识别职位空缺

21．企业重大利益的事项应由（ ）决策。 A 董事会集体

22．下列存货业务岗位设置正确的是（ ）。 C 存货的验收和保管

23．（ ）应对企业承担社会责任负主要责任。 A 董事会

24．在内部控制发展的牵制阶段，内部控制的主要方式是（ ）。 A 设定岗位分离

25．下列哪项是债务筹资的关键控制点（ ）。 C 利息计算、核算的控制

26．企业在认识、处理企业生产经营活动中的观点、态度和方法是指（ ）。 C 企业哲学

27．在建设优秀的企业文化过程中，（ ）是关键。 C 管理层

28．正确计算投资收益的前提是正确计算投资的（ ）。 B 账面价值

29．向员工发放的一些特殊津贴，如危险作业、有毒作业、高温高空、海上野外作业和重体力劳动等属于薪酬构成中的（ ）。 C 附加薪酬

30．当市场上某一物资短缺时，应采用( )方式获取采购价格。 D 订价收购

31．可行性研究的再评估控制要点不包括（ ）。 B 审查投资项目的可行性

32．突出关键指标，确保评估指标的可操作性，体现了企业文化评估的什么原则（ ）。