第二天下午,他见到了美国烟草公司的董事长,谈话进行的很友善和礼貌,但没有进入实质性的讨论。这时,本〃大菲告诉董事长说他把他认为董事长想了解的十个问题列了出来。出人意料的是,董事长也在昨天做了同样的事,董事长提议两人互换问题,看看对方都写了什么。
他们交换了手上的列表,慢慢地,他们俩都开始笑起来。原来,这十个问题中有七个是一模一样的。董事长说:“我想我们有了讨论的基础,相信我们的讨论会很愉快并对双方都很有利的。”
不用多说,BBD&O 获得了那个客户。
本〃大菲之所以成功,主要是因为他做了两件事。
首先,他花了时间去把他自己想象成那位董事长,去体恤和思考他的担忧、关注以及疑问,并且把这些都按顺序写在纸上。
第二,在和董事长的交谈中,他表现了他的同理心,不仅在口头上分享了他如何想出那十个问题的过程,还把他的列表展示给董事长。
当然,在实践过程中我们也有一些建立同理心的技巧。
首先转换角色
把你自己放在客户的角度。想象一下他或她对你的产品、你的公司会有什么疑问。把这些问题写下来,并要紧记大多数买者关心的都是有关于你的可信度。例如:
你是不是他或她那种类型的人?
你认为什么对解决客户的问题有帮助?
在跟他或她谈生意的时候,你怎么看待这当中你的角色?
然后表达理解
当见到客户时,可以运用相关的技巧表达你对客户的理解,比如: