用感恩的心做人 以责任心工作

[试题分类]: 用感恩心做人 以责任心工作

[题型]:单项选择题

“感恩”一词来源于（ ）。
A、佛教
B、基督教
C、伊斯兰教
D、道教
答案:B
分数:4

西方人把每年十一月最后一个星期四定位（ ）。
A、感恩节
B、圣诞节
C、国庆节
D、教师节
答案:A
分数:4

我国虽然没有专门感恩的节日，却有源源不断的感恩思想，下面没体现感恩思想的是（ ）。
A、滴水之恩当涌泉相报
B、谁言寸草心，报得三春晖
C、吃水不忘挖井人
D、一寸观音一寸金
答案:D
分数:4

只有拥有了（ ）的心态，我们才能够驱赶走心中狭隘的积怨，才能帮助我们度过失败，带给我们温暖和美丽。
A、感恩
B、积极
C、消极
D、自尊
答案:A
分数:4

如果我们常能对事物怀着一颗感恩的心，遇到困难时就不会牢骚抱怨，遇到不公的事就能有一颗宽容的心，那么你的生活就会（ ）。
A、无比轻松
B、无比无奈
C、困难重重
D、郁闷非常
答案:A
分数:4

卓越源于主动，主动始于（ ）。
A、责任
B、感恩
C、尊严
D、宽容
答案:B
分数:4

每个人想成就一番事业，都必不可少一种动力，而这种动力的最直接、最有效的来源就是（ ）。
A、责任
B、生存所迫
C、自尊
D、感恩
答案:D
分数:4

在企业中，每个人都有自己的职责、自己的价值，只有怀着一颗感恩的心，才能更加深刻地体会到自己的职责，才能激发我们卓越的（ ）。
A、责任感
B、潜能
C、创造力
D、自尊心
答案:C
分数:4

责任是一种使命，它伴随着每一个生命与生俱来，是每个人的行为准则，也是成就人生的（ ）。
A、绊脚石
B、无关因素
C、消极态度
D、基石
答案: D
分数:4

我们每个人，无论从事什么样的职业、什么样的岗位，都要看重自己的工作，都要保持（ ）。
A、高度的责任感和使命感
B、和我无关的态度
C、只求利益不求效益的心态
D、反正公司不是我的，能浪费就浪费
答案:A
分数:4

对每个员工而言，不管你在工作中对公司造成了怎样损失，也不管你在何种工作领域、何种工作性质，都要学会（ ）。
A、逃避责任
B、承担你的责任
C、反正和我无关

D、推卸给他人
答案:B
分数:4

责任是简单而无价的，虽然它意味着（ ），但同时它也会让我们对工作充满激情，让我们表现的更加卓越。
A、牺牲
B、损失物质财富
C、付

出和担当
D、精神损失
答案:C
分数:4

只有（ ），才能让你在工作中出类拔萃，既能提高你的业务能力，又能把现在的工作做得更好。
A、散漫
B、不负责
C、随心所欲
D、敬业和负责
答案:D
分数:4

在感恩与责任的关系中，“感恩”是一个基础，而责任则是感恩的（ ）。
A、外在表现
B、内在表现
C、无关
D、其他
答案:A
分数:4

从本意上来解释，感恩其实是一种（ ）和对恩惠心存感激的表示，也是一个人所愿意承担责任的最基本的支柱。
A、认同、回报
B、否认、鄙视
C、宽容、豁达
D、付出、担当
答案:A
分数:4

美国心理学家马斯洛曾有一个著名的“需求层次论”，在这个理论中，他说人有五层需求，其中最高的需求就是（ ）充分发挥自己的能力和实现自我。
A、温饱需求
B、精神需求
C、安全需求
D、获得他人尊重
答案:D
分数:4

在工作这个舞台上，我们需要感恩，以下原因不正确的是（ ）。
A、工作让我们浪费时间和让我们尊严受损
B、寒窗苦读得来的知识可以展示
C、充分享受工作带来的乐趣和荣誉
D、充分体会人生的意义和价值
答案:A
分数:4

（ ）是激发人的热情和工作能量的最有力的源泉。
A、生存意识
B、感恩
C、亲情
D、精神需求
答案:B
分数:4

人生价值的第一要义在于（ ）的生活，而只有当我们心怀热爱和感激去工作时，才能够让我们对工作全力以赴，获得更大的成功。
A、家庭、爱情和奋发向上
B、家庭、爱情和不顾一切的争取
C、事业、爱和充满乐趣
D、事业、家庭和权力
答案:C
分数:4

（ ）是解决问题的杀手锏，也是做好工作的最重要的元素之一，任何能力和它比起来都显得不那么重要。
A、宽容心
B、自尊心
C、责任心
D、爱心
答案:C
分数:4

无论什么样的工作，只要你用心将其做好，就一定能得到别人的尊重，一定能够实现( )。
A、自己的人生价值
B、富裕生活
C、有权有势
D、随心所欲
答案:A
分数:4

在职场中，（ ）是作为一名优秀员工必备的品质之一，它主要体现在最珍贵的情感和行为的付出上。
A、善良
B、爱心
C、争强好胜
D、忠
诚
答案:D
分数:4

作为一名员工，只有具备感恩之心，才能全心全意的将自己的全部精力和热情都投放到工作中，才能时刻（ ），才能在危难时刻和公司同舟共济。
A、保持愉快心情
B、以公司利益为主
C、获

得最大利益
D、公司的事与我无关
答案:B
分数:4

只有忠诚的员工才能尽心尽力、尽职尽责，成为公司（ ）的精神支柱。
A、生存和发展
B、发展潜力
C、赚钱
D、继续生存
答案:A
分数:4

拿破仑.希尔曾说过：“提供超出你所得酬劳的服务，很快酬劳就将超出你所提供的服务”，这句话说明（ ）。
A、薪水是最重要的
B、给企业带来效益很重要
C、薪水只是我们工作中的一部分，却不是最重要的一部分
D、不管给企业带没带来效益，都要拿薪水
答案:C
分数:4

在职场中，一个人只有具备了感恩精神，才能更好的激发工作的热情，才能激发起自己强大的执行力和创造力，最终实现（ ）。
A、企业盈利
B、员工盈利
C、企业员工共同亏损
D、企业员工共同盈利
答案:D
分数:4

感恩呈现出了人性中最美好的一面，是人的（ ）的流露。
A、弱点
B、真性情
C、真情、良知
D、性本善
答案:C
分数:4

要想成为企业的优秀员工，不仅仅要具有正确的工作态度、良好的工作能力，更要有（ ），能为公司的发展提出合理的建议。
A、上进心
B、使命感
C、宽容心
D、自尊心
答案:B
分数:4

对于很多企业来说，衡量一个员工优秀与否，在很大程度上是看员工能不能给企业提供（ ）的建议。
A、有价值、有意义
B、客观性
C、主观性
D、准确无误
答案:A
分数:4

很多企业家认为，只有能为公司的发展（ ）的员工，才能关心自己所在的集体，才能把工作当成是自己的事业奋斗，才能忠于自己的公司。
A、提供合理化建议
B、带来长远利益
C、带来经济效益
D、提供帮助
答案:A
分数:4

在各个企业中，检验优秀员工的标准不尽相同，但总体上来说，对于任何一家企业（ ）都是一项最基本的准则。
A、可以为企业带来效益
B、有正义感
C、外向、热情、有责任感
D、热爱本职工作、关心集体
答案: D
分数:4

对于一个员工来说，无论从事何种行业，无论身处何种职位，只要成为公司中的一员，就一定要把公司的前途发展作为自己最大的使命，下面做法不正确的是（ ）。
A、时刻关心公司发展的前途
B、以非法行为向其他公司盗取机密文件
C
、为公司发展提出合理建议
D、为公司开源节流
答案:B
分数:4

对于一个公司而言，（ ）可以使公司在市场竞争中处于有利地位。
A、公司的员工人数
B、公司老板的性格和实力
C、良好的信誉和形象
D、企业里的员工氛围
答案:C
分数:4

良好的信誉和形

象不仅要靠公司的各项硬件设施和软件设施，更重要的是要靠（ ）。
A、企业综合实力的展现
B、每一个员工从自身做起
C、媒体传播炒作
D、每个员工大力宣扬
答案:B
分数:4

作为企业的一名员工，不论走到哪里，不论工作与否，我们都要始终记得（ ）。
A、维护公司的形象
B、以自己利益为中心
C、盗取公司的信息，获取非法利益
D、不择手段让公司获利
答案:A
分数:4

想要成为一名优秀的员工，就一定要把公司和自己的命运紧紧地联系在一起，时刻以（ ）为自己的出发点。
A、自己的利益
B、同事的利益
C、公司的利益
D、老板的利益
答案:C
分数:4

一个人能否真正负责，他究竟是不是一个负责的人，需要用真正的（ ）来检验。
A、行动
B、语言
C、他人的评价
D、业绩
答案:A
分数:4

我们每一个人在生活和工作中都饰演者不同的角色，每一个角色都有属于自己的责任，一个角色饰演的成功与否，从某种程度上说，就取决于（ ）。
A、对责任认识程度
B、饰演角色的责任大小
C、自身的道德素养
D、对职责的履行程度
答案:D
分数:4

在工作中，我们每一位员工都有自己的岗位责任，只有（ ），才能让内在的品德外化为一种企业发展的动力，才能为自己赢得机会和业绩。
A、勇于承担自己的责任但不付诸于行动
B、勇于承担自己的责任并将这种责任付诸于行动
C、逃避责任，不付诸于行动改进
D、逃避责任，但付诸于行动改进
答案:B
分数:4

自动自发就是没有人要求你、强迫你，你却能（ ）的做好自己的工作。
A、被动但出色
B、被动且草率
C、自觉且出色
D、自觉但草率
答案:C
分数:4

在工作中，不要总是等着领导交代任务，要学会发挥自己的（ ），争取成功的机会。
A、被动性
B、主动性
C、客观性
D、主观性
答案:B
分数:4

古人说：“一日三省吾身”，这句话说明了（ ）。
A、要提醒自己不要迷失自我
B、出门前，要多次检查自己的着装
C、每天要多次看望自己的父母
D、讲究卫生，每天洗三次澡
答案:A
分数:4

如果你觉得这份工作枯燥乏味，对工作内容丝毫提不起兴趣，那么你从现在开始就应该培养一颗感恩的心去工作，下面不正确的是（ ）
。
A、消极工作，能混就混
B、以老板的心态对待自己的本职工作
C、时刻把锐意进取、加强创新、放在首位
D、积极主动
答案:A
分数:4

如果面临工作量过大，任务艰巨，有没完没了或无法完成的任务时，那么就要学会（ ）。
A、推卸责任，让他人帮忙分担
B、逃避责

任，拖一天是一天
C、将任务分解成自己能处理的若干零散工作，逐渐做
D、抱怨上级，向老板申诉
答案:C
分数:4

在工作中，（ ）才是实现个人价值和追求个人成功最保险的方法。
A、推卸责任
B、逃避责任
C、努力争取
D、付出
答案:D
分数:4

对于员工来说，与领导沟通时，应该掌握尺度和分寸，下面几点不正确的是（ ）。
A、以“礼”待人
B、尽量做些分外的工作
C、善解领导的意图
D、随心所欲，想说什么说什么
答案: D
分数:4

如果工作中遇到无从下手的阻碍时，你不妨（ ）开始工作。
A、凭客观判断
B、寻求他人帮助
C、凭主观判断
D、找借口，向老板抱怨
答案:C
分数:4

作为一名企业家，比尔.盖茨的一生是传奇而又精彩的，下面哪句是比尔.盖茨说的非常经典的一句话（ ）。
A、失败是成功之母
B、如果我们从80岁活向20岁，那么我们的人生将非常精彩
C、大成功靠团队，小成功靠个人
D、时间就是金钱
答案:C
分数:4

某种程度上可以说，想要解决问题、收获完美的业绩，就需要（ ）做你的攀登阶梯。
A、职场潜规则
B、已经证明有效的成功方法
C、与老板搭上亲属关系
D、盲目努力
答案:B
分数:4

（ ）是解决问题的根本。
A、方法
B、感恩
C、责任
D、创新
答案:A
分数:4

感恩是调节（ ）的润滑剂，他可以让对峙的双方站到一起，可以让竞争的对手达成共识。
A、人际关系
B、职场关系
C、上下级关系
D、同事关系
答案:A
分数:4

（ ）是交际中不可缺少的指导思想，只有将心比心，多站在别人的立场想问题，才能洞察事物的真谛，从而帮你树立正确的思想、制定有效地措施。
A、强势作风
B、自我为中心
C、唯唯诺诺
D、换位思考
答案:D
分数:4

竞争对手会像镜子一样照出你的影子，在现代这个竞争异常激烈的社会，我们的对手往往都是各方面的能手，在于他们的竞争中，你会发现（ ）。
A、自己的提高相当缓慢
B、自己的提高相当迅速
C、自己的能力一成不变
D、自己越来越没有自信
答案:B
分数:4

要充分认识，（ ）是发泄不满的一种方式，是一种很消极的面世态度。
A、虚荣
B、自卑
C、抱怨
D、暴躁
答案:C
分数:4

（ ）
就是说即使在没有人监督的情况下，都能自己要求自己，变被动为主动，并自觉的遵循一定的制度，并用这种心态约束自己的一言一行。
A、自爱
B、自卑
C、自律
D、自谦
答案:C
分数:4

态度决定一切，将工作做好，也需要树立对工作的一种积极

地心态，下面的心态不正确的是( )。
A、正确认识自己与工作之间的关系
B、用积极的工作态度对待自己的工作
C、以合理的方式协调好自身与公司之间的关系
D、反正公司不是我的，能打混就打混
答案:D
分数:4

但凡发展好且发展快的优秀企业，都是具有强大（ ）的企业。
A、落实力
B、财力
C、执行力
D、公关机构
答案:A
分数:4

责任不分大小，关键在于落实，企业的成败关键在于将责任落实到（ ），个人的成败关键也是如此。
A、细节
B、个人
C、领导
D、老板
答案:A
分数:4

我们不得不承认，人性本身倾向于放纵、散漫的，对（ ）的坚持、时间的控制往往做不到位，一旦任务不能按时完成，工作质量受影响，就会找各种巧妙的借口，要知道这种做法只会使你在这种坏习惯中越陷越深。
A、责任
B、目标
C、信念
D、原则
答案:B
分数:4

尽职尽责是一个优秀员工必备的职业素养，一个处处以尽职尽责的态度工作的员工，即使做着最平凡的事也能让自己成为一名不平凡的员工。那么，如果一个人失去责任感，则意味着，下面说法错误的是（ ）。
A、不能尽职尽责的对待自己的工作
B、失去良好的发展空间
C、职场路上将一片平坦
D、失去机会
答案:C
分数:4

在进行销售的行为中，养成（ ）的习惯会为自身的决定提供有力的帮助。
A、强势
B、懦弱
C、观察
D、粗心
答案:C
分数:4

若要获得就必须先懂得付出，不知付出却一味索取的人肯定不会取得成功，他们的（ ）也会越发变的糟糕。
A、业绩
B、人际关系
C、人生价值
D、生活状态
答案:B
分数:4

在与客户交往中，（ ）是促进双方融洽和谐的必要因素。
A、以自己利益为中心
B、以对方利益为中心
C、以老板利益为中心
D、设身处地的为客户着想
答案:D
分数:4

感恩是一种（ ）的处世态度，拥有感恩之心的人，无论是在生活中，还是在工作中，都会有积极的状态。
A、豁达
B、消极
C、勇敢无畏
D、事不关己
答案:A
分数:4

想要让自己的职场生涯得到进步与发展，必须（ ），对工作有一颗感恩之心，并让自己在感恩中得到有意的沉淀。
A、有强势作风
B、以利益为中心
C、以老板为中心
D、 戒掉浮躁、保持
平静
答案: D
分数:4

在求职中，（ ）是应该避免的，他会阻碍你的求职顺利进行。
A、乐观的心态
B、以“礼”待人
C、谦虚大方
D、浮躁的心态
答案: D
分数:4

工作中保持（ ）对实现自我价值有关键性的作用。
A

、平常心
B、世故傲慢
C、强势无畏
D、焦急浮躁
答案:A
分数:4

每个人都有自己的做事原则，再世间做人和做事是两件最基本也是最难做的事情，不管是做人还是做事，（ ）是应该放在首位的。
A、利益
B、责任
C、心情
D、权势
答案:B
分数:4

在面对我们无法选择的责任时，我们应该 ，下面说法正确的是（ ）。
A、无奈的拖延
B、消极的抱怨
C、积极乐观的去面对
D、推卸给他人
答案:C
分数:4

作为一个优秀的员工，要懂得积极主动地去解决自己所面临的问题，把公司的事情当做自己的事情来用心的对待，问题才会迎刃而解，在风险面前，下面的做法错误的是（ ）。
A、有勇于负责的精神
B、冷静的面对并进行冷静的思考
C、找借口，推卸责任，一切和我无关
D、周密的筹划和精心的运作，将风险降到最低
答案:C
分数:4

悲观者要学会渐渐让自己变得乐观起来，换一个角度去看待问题，学会把悲观变为乐观，慢慢的你就会发现生活其实很美好，当时只是自己被悲观的情绪蒙蔽了眼睛。时刻保持平和的心态必须注意以下几个方面，不正确的是（ ）。
A 、不要扩大事态
B、不要“人”与“事”混淆
C、不要与人过多的沟通
D、不要放大失败
答案:C
分数:4

生活中，往往会听到一些人在抱怨工作的不顺利，自己目前生活状况的不如意。实际上，不是生活对你不公平，而是自己心理的原因，以下不属于抱怨产生原因的是（ ）。
A、理想与现实之间的差距
B、没有认真衡量自己目前的能力、兴趣等因素
C、为自己设下过高的目标
D、社会对待自己的不公平导致压力过大
答案: D
分数:4

泰戈尔曾经说过：“如果错过了太阳时你流了泪，那么你也要错过群星了”，毛泽东也曾说过：“牢骚太盛防断肠，风物长宜放眼量”，这两句诗句说明了（ ）。
A、抱怨不是对现实应有的态度
B、发牢骚对身体不好
C、对上级抱怨可以解决很多问题
D、要放长眼光看待事物
答案:A
分数:4

挫折是检验一个人能力的最佳测试剂，面对眼前的困境，只有保持（ ）的心态才有可能驱散压力、战胜困难。
A、悲观消极
B、平和的
C、自暴自弃
D、初生牛犊不怕虎
答案:B
分数:4

( )就是能透过表面的东西看到可能隐藏的东西，而这
些东西又能有助于自己提升业绩。
A、执行力
B、观察力
C、思维能力
D、逻辑能力
答案:B
分数:4

在工作中，养成并坚持良好的（ ）可以最大限度的发挥你的才能，不但把工作上的事情干的漂漂亮亮的，让你的业绩节节攀升，还能为你的

成功带来更多的发展机遇。
A、习惯
B、工作能力
C、人脉关系
D、心态
答案:A
分数:4

对于一个合格的职业人来说，业绩和结果（ ）重要。
A、业绩比结果重要
B、结果比业绩主要
C、同等重要
D、都不重要
答案:C
分数:4

有了感恩之心，面对工作中的大小事物才会报以十二分的敬意，在感恩情怀的指引下，我们学会（ ）。
A、对自己的想法不再坚持
B、学会以悲观的心态去实现自己的梦想
C、对自己所走的职场之路不再有过多的信念
D、学会以平和的心态去面对工作中的波折和挑战
答案:D
分数:4

（ ）是每一位职场人士都该握有的一把职场金钥匙。
A、以金钱为动力，打造富裕生活
B、以感恩为动力，打造一流业绩
C、以家庭为动力，创建幸福家园
D、以价值为动力，实现人生梦想
答案:B
分数:4

工作中，每时每刻都会有大大小小的问题，当问题来了，界定清楚问题后，下一步要做的就是（ ），再进一步评估这些方案并作出决策，然后在合理灵活的执行这个问题。
A、找出问题的原因
B、分析问题、制定解决问题的方案
C、找出导致问题的相关人员
D、上报上级，等上级指示
答案:B
分数:4

人生一世，无外乎两件事：一是做人、一是（ ）
A、工作
B、保持好心态
C、家庭
D、娱乐
答案:A
分数:4

《用感恩心做人，以责任心工作》作者是（ ）
A、韩寒
B、余秋雨
C、俞敏洪
D、曾精华（潘志红）
答案:D
分数:4

（ ）在做群众演员时，剧情需要，被用大头鞋狠狠的踹了一脚，当时这个演员就疼得缩成一团，但最后仍完成了全部动作。
A、孙红雷
B、濮存希
C、陈宝国
D、王宝强
答案:D
分数:4

“感恩常怀于心，责任付诸于行“是第（ ）的内容
A、第三章
B、第五章
C、第四章
D、第六章
答案:C
分数:4

（后面的题是根据自己的实际情况选择）
如果你计划在两年内晋升为部门主管，若是实现不了你会怎么办？
A、不放弃这个目标，依旧像以前一样努力工作
B、情绪有些低落，不知道该怎么办，工作失去以往的热情
C、对公司失望，总是抱着“能少干就少干“的工作态度

你比较同意下面哪种职业观？
A、薪水只是个短期目标，不能因为薪水多少而改变工作态度
B、工作没有讨
价还价，但是你觉得能者应该多劳
C、即使做得再好，老板也未必给你涨工资
D、未雨绸缪，做好本职工作的同时为企业多分担一些利索能及的工作。

你做过个人总结吗？
A、经常做
B、偶尔做
C、没做过
D、单位要求时做

如果你没

有按时按质地完成领导分派的任务，事后你会做何分析？
A、非常想完成，已经尽了最大的努力
B、很想完成，但没有付出最大努力
C、有能力完成，但不情愿去做

你有自己的短期目标吗？比方说1~2年内。
A、有，计划在一两年内………
B、考虑过，还是没有一个明确的方案
C、没有，从来没有想过这个问题

你对祖国的忠诚度是
A、50%
B、90%
C 100%

对于亲人为你付出的感情，你对他们会表示感谢吗？
A、基本不会
B、有时会
C、经常会

当你遇到乞讨者时，你会做何反映？
A、避而远之
B、坦然走过
C、给予帮助

请你评价一下你的学校，你会持何种态度？
A、很不满意
B、有些满意
C、基本满意

在公交车上遇到行动不便的老人，你会做何反映？
A、无动于衷
B、不好意思让座
C、主动让座

在饭店就餐，你对服务员的招待会表示感谢吗？
A、从来不会
B、看有无必要
C、经常会

你是否还能记起曾经教过你的小学老师的名字？
A、基本没印象
B、能记起1~2位
C、多数都记得

你是如何理解报答父母养育之恩的？
A、还父母的情
B、社会舆论
C、源于血缘的亲情

你是如何看待你与竞争对手之间的关系的？
A、对立关系
B、相互依存
C、
让我成长

对于别人善意的劝告，你会持何种态度？
A、从不接受
B、看心情
C、虚心接受

你对自己的学习任务了解多少？
A、非常清楚，并有一个详细的计划
B、比较清楚，但是没有一个明确的计划
C、不太清楚，总是过一天算一天