电大行政管理专科《行政组织学》多项选择题题库

《行政组织学》多项选择题 D．保护环境

11．韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开1．古典传统组织理论的主要代表人物为 始的，认为存在着三种纯粹形态的合法 A．泰勒 B．法约尔 C．韦伯

权力，它们是( )。 2．韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开

B．理性——法律的权力 始的，认为存在着三种纯粹形态的合法权力，它

C．传统的权力 D．超凡的权力 们是______。

12．民族自治地方的自治机关是( )的人民代B． 理性——法律的权力 C．传统的权力

表大会和人民政府。 D．超凡的权力

A．自治区 B．自治州 C．自治县 3．美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》

13．下列因素中属于赫茨伯格的激励因素有()。 和《工作与人性》等著作中，提出影响人的积极

C．工作富有成就 D．工作本身的重要性 性的因素主要有______。

14．组织沟通中存在的客观性障碍主要有B．激励因素 C．保健因素

( )。 4．西蒙指出，决策有两种极端的类型

B．信息过量引起的障碍 B．程序化决策 C．非程序化决策

C．组织机构引起的障碍 5．里格斯指出，“棱柱型社会”具有以下三个基

D．空间距离所引起的障碍 本特征____。

15．我国行政组织文化正在向( )方向迈进。 B． 异质性 C． 形式主义 D． 重叠性

A．法治型文化 B．开放型文化 6．里格斯在他创立的“棱柱模式理论”中，将

C．参与型文化 D．服务型文化 社会形态划分为三种基本模式

1．学者们从不同的角度和方法去透视组织，给A．农业社会 B．棱柱社会 C．工业社会 予不同的定义，目前学界对组织界定的取向，主1．邓肯将组织环境分为_____。

要有以下几种____。 B．内部环境 C．外部环境

A．静态的组织观 B．动态的组织观 2．邓肯从组织环境的______和______两个维度

C．生态的组织观 D．精神的组织观 对影响组织的环境因素进行了深入的分析。

2．按组织内部是否有正式的分工关系，人们把C． 简单与复杂 D．静态与动态

组织分为B．正式组织 D．非正式组织 3．依据学者们的研究，组织的环境分析过程主

3．美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程要包括________等基本阶段。

度、上级对下级权力运用的关系，将组织划分为 A．环境扫描 B．环境监视

A．强制性组织 B．功利性组织 C．规范性组织 C．环境预测 D．环境评价

4．美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及4．伯恩斯和斯塔克将组织结构划分为

史考特，根据组织目标和受益者的关系，把组织B． 机械式组织结构 C． 有机式组织结构 划分为_____。 5．行政组织环境的基本特点为________。

A．互利组织 B．服务组织 A． 环境构成的复杂性和多样性

C．企业组织 D．公益组织 B． 环境的变化和环境的变动性

5．从系统论的角度来看，任何一种社会组织大C． 行政组织环境的差异性

体都发挥三种功能：____。 D． 行政组织环境的相互作用性

B．“聚合”功能 C．“转换”功能 6．组织的环境大致可以分为___和_____，他们

D．“释放”功能 都不同程度地对组织的管理带来影响。

6．组织是一个纵横交错的权责体系，构成组织A．一般环境 D．工作环境

权责体系的三大要素为 7．依据邓肯的环境模式理论，从简单与复杂、

B．职权 C．职责 D．职位 静态与动态两个维度，组织存在的环境状态分别

7．世界银行在其1997年的《世界发展报告》中是___。

指出，以下几项基础性的任务处于每个政府使命A．静态－简单的环境 B．静态－复杂的环境 的核心地位，这些使命是___。 C．动态－简单的环境 D．动态－复杂的环境

B．保持非扭曲的政策环境 1．社会组织的结构与其他生物的和机械的系统

C．投资于基本的社会服务与基础设施 的结构都具有如下共同的特点

A． 稳定性 B． 层级性 1．行政组织领导的特点是_____。

C． 相对性 D． 开放性及变异性 A．时代性 B．权威性C．综合性D．执行性

2．组织结构的构成要素可划分为______两大类。 2．权力性影响力主要源于______。

A．组织的“显结构” B．组织的“潜结构” A．法律B．习惯 C．职位D．暴力

3．组织结构的“潜结构”的构成要素包括 3．非权力性影响力主要源于______。

A．目标认同程度 B． 价值趋同程度 A．才能因素 B．品格因素

C． 气质协调程度 D． 能力互补程度 C．情感因素 D．知识因素

4．组织结构分化的方式和途径为 4．勒温将领导者的作风分为_______三种类型。

C． 平行分化 D． 垂直分化 A．专制 B．民主 C．放任

5．促进组织活动一体化的手段和途径主要有 5．费德勒提出的情景因素有

A． 目标手段 B． 政策手段 B．领导者与被领导者的关系

C． 组织手段 D． 信息沟通手段 C．任务的结构 D．职位权力

6．组织设计中应注意组织设计的程序问题。一1．根据决策所具有的条件的可靠程度的不同，般来讲，组织设计的程序可有两种 决策可分为___。

B．演绎设计 D．归纳设计 A．确定型决策 B．风险型决策

1．国务院是最高国家行政机关，它______。 C．不确定型决策

A．由国家最高权力机关产B．由中共中央产生 2．正确的决策目标应该具备的条件是

D．在国家行政系统中处于最高地位 A．定量化

2．我国省级政府包括______。 C．有一定的时间限制 D．要明确责任

B．特别行政区政府 C．自治区政府 3．西蒙的决策过程包括_______________。

D．直辖市政府 A．情报活动阶段 B．设计活动阶段

3．县级政府包括______政府。 C．抉择活动阶段 D．审查活动阶段

A．自治县 B．市辖区 C．旗 D．自治旗 1．冲突的特性有_____。

4．乡级政府行使的职权有______。 A．客观性 B．主观性 C．程度性

A．行政执行权 B．行政管理权 C．行政保护权 2．符合现代冲突观点的是 ____。

5．民族自治地方的自治机关是_____的人民代表A．冲突本身没有好坏之分

大会和人民政府。 C． 有些冲突对组织具有破坏性

A．自治区 B．自治州 C．自治县 D．有些冲突对组织具有建设性

6．我国特别行政区享有______。 3．根据冲突发生的方向，可将冲突分为

B．立法权 C．独立的司法权和终审权 A．横向冲突 B．纵向冲突 C．直线/职能冲突

D．独立的地方财政权 4．回避策略中，解决冲突的方法包括______。

1．组织管理心理主要由_____组成。 A．忽视 B．分离 C．限制

A．个体心理B．群体心理 C．组织心理 5．减少冲突的策略主要有

2．人的行为机制主要包括 A．谈判 B．设置超级目标

A．需要 B．动机 C．行为D．反馈 C．第三方介入 D．结构调整

3．下列因素中属于赫茨伯格的激励因素有 1．从组织沟通的一般模式和组成要素来看，组

C．工作富有成就 D．工作本身的重要性 织沟通具有以下几个特点：______。

4．推行目标激励理论的主要困难是 A． 动态性 B． 互动性

A．目标难度的确定 B．目标量化 C． 不可逆性 D． 环境制约性

C．目标质的规定 2．以组织结构及其运行程序为依据和标准，组

5．群体发展大致经历的阶段有 织信息沟通的形式和类型可划分为以下几种：

A．形成阶段 B．磨合阶段 B． 下行沟通 C． 上行沟通 D． 平行沟通

C．成长阶段 D．成熟阶段 3．根据沟通是否需要第三者中介传递，我们可

6．群体意识主要包括_____。 将沟通划分为以下两种类型：______。

A．群体归属意识 B．群体认同意识 A．直接沟通 C．间接沟通

C．群体促进意识 4．在信息传递的过程中，会形成和出现不同的