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生产车间管理规章制度

发布时间:2024-11-25   来源:未知    
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丹阳迪悦光学电子有限公司 Danyang Delite Electronics Co., Ltd地址: 江苏省丹阳市延陵镇联兴村姜巷肖东 Web: www.delite_http:// Fax: 0511-88019616 Add: Lianxing Village,Yanling Town,Danyang City,Jiangsu,China. E-mail: delite@delite_http://

Tel: 0511-88019618 P.C: 212300

生产车间管理规章制度1、目的:为强化员工遵纪守法和自我约束的意识,增强员工的积极性和创造性,同时保障公司 目的: 各项制度的执行,维护正常的工作秩序,特制订本制度。 2、范围:适用于迪悦光学电子生产部全体员工。 范围: 3、定义:无 定义: 4、职责: 职责: 4.1 生产部每位员工有义务遵守此项制度 4.2 公司职能部门有义务对每位员工进行督导 5、内容: 内容:

出勤方面序 号

公司相关要求上班需打卡,不打卡者需出示证明文件 出入车间按公司规定要求更换工衣及工鞋(包括在 车间按正确方式佩戴衣帽,口罩、防静电措施等) 每班次必须提前 10 分钟到岗 请假事宜 请假 2 天以内未获得上级主管批准即离开工作岗位者 请假 2 天以上未获得部门经理通过而离开工作岗位者 无部门负责人批假事宜,请假必须有假条及相关材料 证明假期类别 员工当月累计旷工 3 天或相邻两月累计旷工达 3 天 者,当年旷工累计达 6 天 考勤方面 上下班迟到或早退者 月累计迟到/早退 5 分钟以内 月累计 5-30 分钟 月累计 30 分钟以上 月累计超过 1 小时 最后离开工作场所时,需按要求及时关电、水及电 器设备 有关在岗的相关规定 工作时间(含加班)做与本职工作无关的事情 工作时间(含加班)做与本职工作无关的事情且严重 影响同事工作的行为 工作时间未获得批准而擅自外出,离开工作岗位者 的行为

违反规定者处罚方式 按旷工处理 罚款 20 元/次 不执行者按迟到 10 分钟 论处罚款 10 元/次。 按旷工论处 按旷工论处 按旷工论处

相关责任人直接责任者 直接责任者 直接责任者 直接责任者

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视同员工自动离职 公司解除劳动关系

5

6 7

不扣款 每次罚款 20 元 按旷工半天计算 按旷工 1 日计算。 罚款 10 元/次

直接责任者

直接责任者

罚款 10 元/次 罚款 20 元/次 直接责任者 罚款 20 元/次

车间纪律方面1 2 3在生产车间(或工作时间)不容许吃零食(进食) 工作时间(含加班)不容许喧哗、嘻戏、无故串 岗、离岗/聊天/睡觉等行为 员工必须无条件服从上级下达的任何指令(如有异 罚款 10 元/次 罚款 20 元-50 元/次 罚 款 20 元 / 次 ; ( 50 直接责任者 直接责任者 直接责任者(页面规格:21.0X29.7cm)

本文件属丹阳迪悦光学电子有限公司财产,未经允许,严禁复制、外泄。

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有限公司 Danyang Delite Electronics Co., Ltd地址: 江苏省丹阳市延陵镇联兴村姜巷肖东 Web: www.delite_http:// Fax: 0511-88019616 Add: Lianxing Village,Yanling Town,Danyang City,Jiangsu,China. E-mail: delite@delite_http://

Tel: 0511-88019618 P.C: 212300

议在执行过程中找上级申诉),严禁在任何场所顶 撞上级或拒不执行;

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在生产车间范围内不容许(严禁)吵架、斗殴等行 为 对公司员工以及上级主管领导进行威胁、恐吓、打 击报复的行为 生产车间不得接听电话;非生产区域接听私人电话不 得超过 5 分钟; 职员使用办公电话言简意赅,不得占用时间超过 10 分 钟; 用办公电话聊天、打私人长途,严禁拨打自动声讯电 话,炒卖股票。 工作时间玩电脑游戏、上网聊天或看电影、看与工作 无关的报刊杂志 未经过主管部门同意私自安装游戏等其他软件 会议迟到或会议期间接听手机 会议期间手机响铃 工作时间(含加班)做与本职工作无关的事情 工作时间(含加班)做与本职工作无关的事情且严重 影响同事工作的行为

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元) 若三次以上则记大过一 次 罚 款 200 元 ( 辞 退 ) (情节严重者送交公安 机关处理) 经济罚款 200 元,并视 情节严重报送公安机关 罚款 50 元/次 罚款 20 元/次。 罚款 50 元/次 罚款 20 元/次 100 罚款 20 元/次 罚款 50 元/次 罚款 10 元/次 罚款 20 元/次 罚款 20 元/次

直接责任者 直接责任者 直接责任者 直接责任者 直接责任者 直接责任者 直接责任者 直接责任者 直接责任者 直接责任者 直接责任者

安全生产方面擅自挪用公司资源作其它用途用 擅自挪用公司资源作其它用途用,造成重大不良影响 另行安排合理工作不执行,而旷工或怠工者 工作失职,丢失或损坏工作用具或仪器仪表 消极怠工,拒不执行上司的合理工作安排,可视情节 解除劳动关系 盗取公司财物或文件资料等行为 盗取公司财物或文件资料等行为,造成重大损失 罚款 20 元/次 罚款 100 元/次 罚款 100 元/次 罚款 20 元/次 , 罚款 100 元/次 罚款 50 元/次 罚款 100 元,无偿解除 劳动关系(情节严重者 送交公安机关处理) 罚款 50/次 罚款 100-1000 元/次 直接责任者 直接责任者 直接责任者 直接责任者 直接责任者 直接责任者 直接责任者 直接责任者 直接责任者

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未按相关工作指导操作导致自身安全事故发生 未按相关工作指导操作导致他人(自身)安全事故发 生

5S 方面1 25S 相关要求 故意损坏(丢失)公司产品、设备的行为 罚款 10 元/次 照 价 赔 偿 并 处 罚 款 100 元(情节严重者送交公安 机关处理) 罚款 50 元/次 直接责任者 直接责任者 直接责任者(页面规格:21.0X29.7cm)

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不注意公共卫生在厂区乱扔倒垃圾、随意乱丢烟蒂

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等行为 乱涂画、乱张贴等污损设施、墙面的行为,擅自撕毁 和更改公司各种告示、通知及现场各种张贴文件、图 画等 公共设施损坏要及时报修,不得擅自拆修

罚款 50 元/次 罚款 20 元/次

直接责任者 直接责任者

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生产操作方面1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 擅离职守、操作失误,未造成任何经济损失 擅离职守、操作失误,造成经济损失 1-100 元 擅离职守、操作失误,造成经济损失 100-300 元 擅离职守、操作失误,造成经济损失 300-500 元 擅离职守、操作失误,造成经济损失 500-1500 元 擅离职守、操作失误,造成经济损失 1500-2500 元 擅离职守、操作失误,造成经济损失 2500-5000 元 擅离职守、操作失误,造成经济损失 5000-10000 元 单据或数据统计单据写错 单据写错造成客户投诉 单据写错造成经济损失按损失金额的大小按以上标 准处理 本文件规定所有不良屡教不改者(二次以上) 操作失误造成返工,处罚按返工经济损失按以上 2-8 条规定处罚 由于管理失误导致公司损失 3000 元以上或影响较大 的重大责任事故 由于管理失误导致公司出现安全责任事故 罚款 5 元/次 罚款 30 元/次 罚款 50 元/次 罚款 100 元/次 罚款 200 元/次 罚款 250 元/次 罚款 300 元/次 罚款 500 元/次 罚款 30 元/笔 罚款 50 元/笔 罚款 2 元/次 加罚 50 元/次(依次) 罚款 50 元/次 罚款 200-500 元/次,并 通报全公司 罚款 200-500 元/次,并 通报全公司 直接责任者 直接责任者 直接责任者 直接责任者 直接责任者 直接责任者 直接责任者 直接责任者 直接责任者 直接责任者 直接责任者 直接责任者 直接责任者 相关责任者 相关责任者

核准: 核准:

审核: 审核:

制表: 制表:(页面规格:21.0X29.7cm)

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