经部门主管审核、一级部门负责人审批后，报人力资源部。
4、因合理原因未按以上程序审批发生的上月的加班、值班，须在每月第三个工作日前，填写相应的表单，经部门主管审核、一级部门负责人批准后报人力资源部，以便及时计发上月薪资。逾期补办无效。 第三十四条
班次安排及班次异动的审批规定
1、生产线工人由拉长安排考勤班次。《生产部门排班表》由各部门根据实际需要，每周或根据实际工作需要定期上报一次，经处级主管审核汇总后，交由本部门考勤排班人员排班。
2、生产线工人频繁调动易引起班次的漏排、错排，为保证考勤管理的有序性，工人线别变动后班次发生变化的，拉长须填写《员工班次异动表》。《员工班次异动表》经异动前、后线别的拉长签字、部门主管审核后，交由排班考勤人员重新安排班次。
3、生产线上的技术员内部异动后，改为行政班次的，提交《员工内部异动表》的同时，须填写《员工班次异动表》。《员工班次异动表》经异动前的部门主管签字后，交由人力资源部重新安排班次。 4、已安排双休日值班的行政部门，因合理原因更换值班人员，双方均须填写《员工班次异动表》，部门领导签字后，交由人力资源部考勤排班人员调整班次。
第三章 附 则第三十五条
本制度由人力资源部负责解释。本制度报总经理办公会批准后实施，修改时亦同。 第三十六条
本制度自批准之日起实施。原有关规定作废。
附件1
《考勤刷卡行为规范》 附件2
《一卡通管理办法》
附表1
《员工请假单》 附表2
《加班申请单》（以个人名义申请） 附表3
《加班通知单》（以部门名义申请） 附表4
《值班申请单》 附表5
《调休申请单》 附表6
《员工工伤假申请表》 附表8
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