自来水内部管理制度汇编(考核)(10.6)1(7)

自来水公司制度

办公室主任工作职责

办公室主任主持办公室的全面工作，组织本科室人员努力完成所承担的各项工作任务，协调方方面面的关系，当好领导的参谋助手，对经理负责。须履行以下职责：

承办职责。负责承办领导决策意见的贯彻、实施，承办各科室、站队、水厂和群众转办事项的处理。

参谋职责。积极、主动地辅助领导决策，搞好调查研究、信息反馈，保证决策意见的贯彻落实或进行及时调整充实。

管理职责。主要有四个方面：一是文书管理，主要是公文拟制、信息编印、建立健全规章制度、档案管理、文件收发、材料打印、摄像、照相等工作；二是人事管理，负责人员登记管理、调入调出、职工退休、干部任免、人才的选拔、推荐、使用和培养等工作；三是劳资管理。负责本单位的考勤核定、工资调整、投保等工作；四是事务管理，主要负责会议组织、来宾接待，为从事各种工作的同志准备供应办公用具，安排值班、通信联络、接待人民来信来访以及其他方面的工作。

协调职责。着力做好纵向协调、横向协调、内部协调等多方面的工作，使上下级关系融洽，上令下行，下情上达，步调一致，使同行业各部门之间关系协调，使办公室内部人员和谐工作，内部各科室间协调一致，以充分发挥领导班子的整体效能。

完成领导交办的其他事项。