公司车辆管理制度 2013-6-6(4)

车辆

1．不服从领导安排，违章，违法乱纪，经教育不改的，视情节轻重，给予纪律处分或辞退。

2．擅自用车，或乱停乱放在其它不应停放的地方，被上级机关查获曝光的，除追究原因及责任外，扣发相应的奖金。

3．私自出车及把车交给他人驾驶，视情节轻重给予纪律处分或辞退，同时扣除全年奖金；造成交通事故的，由驾驶员负担一切经济损失。

4．擅自将油料提供他人或移作它用，除由本人追回油料款外，并处以一罚十的处罚，情节严重的，给予纪律处分或辞退。

5.驾驶员出现违规事件,造成罚款或罚分的,由驾驶员自行承担,在当月或当年工资内扣除。

6.驾驶员驾驶车辆造成交通事故的,如果是全责方,则扣除当月全部奖金,情节严重的扣除当月全部工资。如不是全责,则按责任比例扣除当月奖金。

7．车辆出事故，出现逃跑、伪造现场、隐瞒不报、弄虚作假和自行处理等情况，责任自负，并视情节轻重扣减当月或当年奖金，严重的予以辞退。全年无违章行为、无责任事故及无违反上述规定的驾驶员，会给予一定的奖励。

八、 违规与事故处理

1.在下列情形之一的情况下，违反交通规则或发生事故，由驾驶人负担，公司将给予一定的经济处罚，并予以记过或免职处分。

(1)无照驾驶。

(2)未经许可将车借予他人使用。

2.违反交通规则，其罚款由驾驶人负担。

3.各种车辆如在公务途中遇不可抗拒之车祸发生，应本着救死扶伤的原则，先救人在向附近警察机关报案，并即与管理部门协助处理。如属小事故，可自行处理后向行政部报告。

4.意外事故造成车辆损坏，在扣除保险金额不够的情况后再视实际情况由驾驶人给予负担（事故发生时当日驾驶人应先承担赔付）。

5.发生交通事故后，如需向受害当事人赔偿损失，经扣除保险金额后，其差额由驾驶人负担。

九、 车辆使用和保管