《中层主管核心管理技能》测试题(2)

考试题及答案

D 具备以上任一素质即可

9 下列关于过程考核和结果考核错误的说法是： B

A 结果考核属于事后判断

B 结果考核属于现代人力资源管理方法

C 过程考核不仅仅关注最后产生的结果，而且还重视事前计划和事中控制

D 过程考核着眼于问题的解决

10 基于持续发展的考核体系是： A

A 平衡积分卡

B 阶段述职考核法价

C 逐层下达任务法

D 关键绩效指标考核法

11 建立内部培训体系的需要注意是： D

A 针对性

B 给内部培训师做培训

C 加强训练和考核

D包括以上三项

12 观察员工精神和情绪状态的变化可以从哪些方面着手： D

A 员工的工作表现

B 身体状况

C 外在行为表现

D 包括以上三项

13 下列哪一项不是团队必须具备的特征： C

A 共同的目标

B 相互协作

C 长期合作

D 角色分工

14 关于优秀的团队的说法错误的是： D

A 优秀的团队应该是员工栖息的港湾

B 优秀的团队应该是医疗心灵创伤的疗养所

C 优秀的团队应该是增加能源的加油站

D 优秀的团队应该是有共同目标和角色分工的团队

15 下面关于团队、授权方式和领导风格说法错误的是： D

A 当团队处于单向阶段时，授权方式是发号指令，下属服从

B 当团队处于单向阶段时，领导风格是命令式的

C 当团队处于交流阶段时，授权方式是领导和大家讨论，由团队做决议

D 当团队处于交流阶段时，领导风格是授权式的

《中层主管核心管理技能》

测试题B

一、单项选择题

1 工作管理是管理者的一项重要的管理技能，我们又把它称为： B